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通讯员（通讯员 王迪）乾安采油厂创新创效工作站自建站以来，始终坚持“用思想创新、用行动创效”的理念，以小创新解决大难题，以小投入节约大成本，承担20余项维修项目运行，目前已累计创效突破亿元。

创新，是破解生产难题的“金钥匙”，为积极响应集团公司与吉林油田公司“勇担强国新使命，争当创新排头兵”主题活动，这个站在厂工会的组织下，针对春季夺油上产劳动竞赛中存在的各类生产难题，通过到基层调研，召开基层技术人员、生产骨干、创新创效能手座谈会，梳理确定攻关课题。同时积极征集合理化建议、召开骨干探讨会等方式进行攻关，不断激发员工创新潜能，项目越来越多、实力越来越强、创效越来越高，先后破解156个生产难题，其中20个项目转化重点创效项目，列入生产运行计划，目前年创效额达2000万元以上，展现了生产一线强大的创新实力和蓬勃的发展活力。

自春季劳动竞赛启动以来，这个站干部员工把双休日也当成了普通的工作日，以“争分夺秒，斤油必争”的劲头奋战在岗位上，为实现劳动竞赛既定目标贡献力量。与此同时，这个站牢固树立“一切成本皆可降”的理念，以修旧利废为高质量发展“降耗”。通过强化基层自主管理，搭建“创新创效工作站+专家工作室+基层站队维修小组”三级创新平台，倡导自主维修，增加“创效点”。

为传承工匠精神，培育更多高技能人才，着力加强技能人才队伍建设，以“生聚理用”的方式锻造技能人才梯队。以“技师面对面、匠心授绝技”的方式，定期组织开展高技能人才座谈会、现场技术交流会等活动，取得较好效果。

这个站将目光向内优化管理，为增效提供“动力源”，进一步赢得效益发展主动权。建立“重效益、强对标、讲业绩、硬兑现”的薪酬考核体系，以“干得好、多拿奖、快发展、受尊重”的价值创造愈发鲜明的工作导向。

目前，这个站通过开展一系列创新举措，将创新着眼点从制造工具向节能挖潜和解决开发矛盾转化，从采油、集输、作业、环保、节能等方面进行立项攻关，为乾安采油厂高质量发展贡献更多智慧和力量。