文章内容

5月26日，消防支队34名指战员身着崭新的消防制服，在支队机关楼举行庄严的出征仪式。这支精锐队伍，即将跨越天山，挺进新疆油田筑牢能源消防安全防线，为消防支队劳务输出任务再创新佳绩，为公司建设千万吨级绿色能源企业再立新功。

翻开消防支队的战略部署图，一条清晰的拓展轨迹跃然眼前：十年来，这支铁军足迹遍布吉、陕、甘、宁、蒙、新、川等7省区，如今，随着新疆油田新战场的开辟，这支队伍的能源安全保障网络再添新力量。

西征：万里驰骋的火焰蓝

上午7时整，消防支队支队长杜运会在动员讲话中强调：“新疆油田作为国家重要能源基地，消防安全是增储上产的生命线。此次出征不仅是扩大外闯队伍，更是吉油消防‘走出去’战略的深化拓展。”他要求全体队员：“要充分发扬吉油消防铁军精神，必须以‘零事故’为目标，将吉油消防‘严实细’的标准植入新疆一线，让吉油消防在西北边疆绽放光彩。”话音未落，现场响起雷鸣般的掌声，指战员们身姿挺拔，眼神中透露出坚定的信念。

自2014年吉林油田公司启动劳务输出以来，消防支队已累计外派7200余人次，创收8.5亿元。从长庆油田的黄土高坡到塔里木的“死亡之海”，从西南油气田的崇山峻岭到宁夏矿区的戈壁荒漠，吉油消防铁军的足迹遍布7省区，以“听党指挥、能打胜仗、本领高强”的作风，成为保障国家能源安全的消防尖兵。

变革：刀刃向内的突围战

面对劳务输出的艰巨任务，消防支队以改革破局，打出系列“组合拳”。在人力资源配置上，推动机关借调人员归位、基层女员工到岗、富余人员转岗，让“闲置力量”转化为创效先锋；在薪酬分配上，实行“一队一策”绩效政策，激发指战员“多劳多得”的积极性。

支队还创新管理模式，与长庆、塔里木等甲方单位共建“五统一”考核机制和“五联合”合作机制，通过文化共融、技术共用实现共赢。10年间，吉油消防年均完成动火监护5117次、防火检查1528次、救援演练914次，环江中队、塔中消防站等多次获甲方嘉奖。在训练中推行“差异化练兵”，将趣味训练融入常规科目，锻造出一支“防火监督规范化、灭火救援高效化、应急救援专业化”的综合型铁军。

奋进：天山脚下的吉林烙印

此次出征仪式结束后，带队干部许鹏表示：“我们全体队员将严守纪律，拿出‘首战用我、用我必胜’的信心，在新疆油田树立吉林油田消防新形象，以吉油消防铁军的使命担当，守护好每一口油井，用实际行动践行吉油消防的铮铮誓言。”随后，34名消防指战员在支队领导的欢送下，带着领导的嘱托与期望，整齐有序地登上大客车，开启了远赴新疆油田的旅程。

翻看“十年劳务输出数据图谱”：从2014年首批劳务输出80余人增长到2025年的800多人，累计年创收7600余万元。让吉油消防的金字招牌在异乡熠熠生辉，这支带着黑土地温度的消防铁军，正以更加矫健的步伐，在新时代能源安全保障的宏图里，刻下深深的吉林印记。