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新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”一直以来，油气工艺研究院坚持以“师带徒”模式，夯实科研人才梯队建设，通过“传帮带”方式，指导新员工学习业务知识、掌握操作系统、提升综合素质，打造吉林油田最强油气勘探开发工程技术参谋部。

在井筒技术研究所办公室，郑金源正紧张地忙碌着，时不时地在本上记录着数据。入职仅几个月的时间，她从一名“新手小白”到如今已完全能掌握钻井基础知识，都得益于她的师父——院三级工程师张新发，张新发不仅在钻井知识和方案设计上给予郑金源详尽的指导，更以其严谨的工作态度为榜样，深深地影响着她。

“扎实的理论知识和丰富的现场经验是在钻井领域站稳脚跟的基础。”为了让小郑尽快适应岗位，他针对其个人特点和学习需求，制定了详细的学习计划，并结合钻井工艺流程图及实际工艺案例，对小郑进行了全方位的理论知识培训。“师父就是一本行走的‘教科书’！”在深入英S8-12井钻井现场观摩学习前，师父还结合英S8-12地热井的工程设计，耐心地为小郑讲解每一项钻井施工流程。看着师父流利地说出每一个数据，让她佩服不已。在英S8-12井钻井现场，通过因材施教、悉心指导、理论结合实际，让郑金源明白钻井现场的整个情况。

勤问、勤记、勤练，郑金源始终保持着谦逊的学习态度，只要一有空她就抱着设计图仔细钻研。通过第一阶段的学习，她也逐步搭建起对钻井行业的认知框架。

“不要怕任务重、困难多，年轻人多压担子是好事！”为了让郑金源迅速成长，张新发鼓励她积极参与到科研项目攻关中来。由于在技术层面，吉林油田新能源业务地热利用刚刚起步，新领域、新挑战，更需要像郑金源这样的“新兴力量”。尽管深知道阻且长，但郑金源仍然自信地表态：“科研工作就是我的事业，没有捷径，我入门晚，就要付出比别人更多的时间和精力，要能吃苦。”

良师相伴出真知，益友同行方致远。在奋进高质量发展的道路上，油气工艺研究院还有很多这样的师徒，每年还会根据徒弟实际需求，动态调整导师帮带方案，实时调整导师队伍构成、帮带学习内容，缩短青年人才成长周期，确保科研工作高效衔接，为吉林油田提质增效培养了一批批生力军。