一直以来，仓储中心将职工的利益放在首位，秉持“以人为本”的工作理念，致力于为职工打造更优质的工作与生活环境，并从细微处着眼，在民生工作领域不断创新，通过一系列扎实有效的举措，持续提升职工的归属感与幸福感，交出一份温暖人心的民生“答卷”。
职工驿站 心灵的栖息地
今年年初，为给职工打造一个能够缓解工作压力、放松身心的专属空间，仓储中心启动职工驿站筹建工作，经过3个月紧锣密鼓的筹备，4月1日，职工驿站正式运营。由心理关怀区、休闲放松区、解压释放区、DIY美育区四大功能区域组成的职工驿站，每个区域都独具匠心、功能完备。在心理关怀区，专业心理咨询师为职工提供一对一私密心理咨询服务，深入倾听职工在生产、生活中遇到的困扰，给出精准的心理指导和贴心建议，帮助职工驱散心灵阴霾；休闲放松区，通过柔和的灯光、温馨的装饰，营造出宁静舒适的氛围，配以舒缓音乐、瑜伽垫等，让职工在短暂的休憩时光里，尽情放松身心，恢复活力；解压释放区设有拳击人偶、发泄物品等，职工可以毫无顾虑地通过肢体宣泄方式，释放积压的负面情绪；DIY美育区提供丰富的手工材料，以及绘画、书法用具，让职工在艺术创作的过程中，舒缓工作的紧张与压力，寻得内心的轻松愉悦。试运行以来，职工驿站收获如潮好评。职工们纷纷表示，驿站不仅是放松身心的理想场所，更让大家以更饱满的热情、更清晰的思路投入到生产经营与安全工作中，充分体现了企业对职工的关心与关爱。
帮扶慰问 传递温暖力量
仓储中心某职工的爱人在2024年患病，一年来辗转各地治疗，医疗费用支出巨大，家庭陷入困境。今年春节期间，仓储中心工会对该职工进行了帮扶慰问，送去组织的关怀与温暖。《2025年两级财政职工困难帮扶资金项目》文件下发后，仓储中心工会迅速响应，第一时间将文件传达给该职工，并安排专人协助其解读执行标准，对照条件确定符合要求的帮扶措施，当时，该职工的爱人正在外地治疗，治疗费用无法及时统计，仓储中心立即启动特事特办机制，迅速召开工会主席办公会议，与会人员经过讨论，一致认为该职工家属患重大疾病产生高额治疗费用，给家庭经济造成沉重负担，符合帮扶标准，决定将其情况上报至上级工会申请帮扶资金。随后，仓储中心工会严格按照程序完成公示，并将电子扫描件上传至上级工会平台。尽管时间紧迫、材料收集难度较大，仓储中心工会工作人员争分夺秒，按时完成上报工作。该职工感动地说：“仓储中心的帮助让我感受到企业大家庭的温暖，解决了我的燃眉之急，让我能够更加安心的工作。”
仓储中心一系列民生举措，解决了职工实际困难，凝聚起强大的发展合力。下一步，仓储中心将持续聚焦职工需求，把民生工作做细做实，进一步提升职工的幸福指数。