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为加快高技能人才队伍建设，打造一支精操作、懂工艺、会创新的技能铁军，3月24日，新立采油厂以“精准培训、按需施教”为主题，组织开展为期18天的机械制图专项培训。

瞄准需求，靶向培训破难题。机械制图作为石油行业核心技能之一，是设备维修、工艺优化的重要基础。针对一线员工普遍存在的“知识碎片化、应用不熟练”痛点，这个厂以“提高技能导向”和“岗位实战应用”为双引擎，精准对接需求，对124名技术骨干进行培训。培训旨在夯实学员制图基础，为吉林油田储备技能人才，同时为“技能提升工程”圆满收官注入动能。

多措并举，分层施教提效能。这个厂组建由1名专业工程师和8名高技能人才组成的讲师团，以由浅入深、阶梯递进为培训原则。培训分6期进行，每期3天。采取小班制、多批次培训模式，通过多媒体教学、动画演示、实物观测、模型制作、现场观摩等形式进行系统教学。内训师团队实时收集学员反馈意见，动态调整教学重点，确保学用结合。

下一步，这个厂将着力破解工学矛盾，以网格化培训为切入点，将教学场景嵌入生产一线，学以致用，同时，建立技能提升与激励机制挂钩的考核体系，激励员工练就过硬本领，为采油厂高质量发展作贡献。