
就业是最大的民生。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作。习近平总书记多次对做好高校毕业生就业工作作出重要指示批示,中央经济工作会议和今年政府工作报告强调把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出位置。当前,正值毕业生求职关键期,信息学院结合学院毕业生数量多、专业广实际,系统谋划,精心组织,积极联络“老朋友”、结交“新朋友”,以新的举措、实的行动深化访企拓岗,全力促毕业生高质量就业。
促对接,主动抢抓岗位信息。如何在有限的招聘资源中,抢抓单位的招聘信息,为学生提供更多就业岗位,是学院在访企拓岗行动中重点思考的问题。在实际工作中,学院重点依靠前期建立深厚友谊的企业“老朋友”。所谓“老朋友”,就是有着长期友好合作关系的企业,校企双方在长期的交流中建立了深厚的情感,彼此了解。对于这部分企业,工作的重点在于“抢抓岗位”“精准推荐”,让企业能够给我们“预留名额”,为学院毕业生提供更多机会。中科卫星集团就是与学院有着长期友好合作关系的 “老朋友”,仅学院2022届毕业生中就有3名学生在公司就职。学院主动对接,积极联系,赴济南深入企业开展访企拓岗,不但增进了校企联系,更重要的是通过前期精准掌握企业岗位需求,与单位就“提前为学院毕业生预留岗位”达成一致,让学生能够“先下手为强”。现场共有9名毕业生达成就业意向。
拓市场,深度挖掘岗位资源。拓展企业数量、提高企业质量,进一步拓宽就业市场,为学生寻求更多就业机会,是学院深化访企拓岗行动的重点。学院毕业生就业需求中,IT行业占85%左右。而IT行业具有更新迭代速度快的特点。因此,在为学生提供就业信息的同时,要更多考虑拓展新岗位、提高岗位质量,结交更多的“新朋友”。“新朋友”是岗位与学院适配程度较高,但学生真正入职少的企业。学院主要采取挖掘校友资源,通过校友帮忙“牵线”的方式开拓市场。在赴北京访企拓岗的过程中,部分校友协助学院一起到企业开展“拓岗”活动,甚至“牵线”腾讯、阿里云、小红书等行业知名企业,为在校毕业生带来了更高质量的就业岗位,拓展了新的就业平台,成效显著。
强过程,做好跟踪服务与指导。学院在毕业生就业工作中,始终高度重视对学生的过程关心与指导,护航毕业生求职之路,打通毕业生就业“最后一公里”。就业指导老师、团委老师“一对一”指导学生优化个人简历、参加单位面试等环节,第一时间解答学生求职就业疑难困惑。依托学院学业发展咨询室,由任课老师、团委老师、学生党员组成面试小组为学生提供“模拟面试”服务,为学生参加求职面试打下基础,做足功课。同时,学院紧抓省内兄弟高校举办的就业市场“良机”,组织系主任、专业主任、任课老师带领毕业生现场观摩,带回就业岗位,为学生提供贴心暖心服务。
下一步,信息学院将继续坚持“走出去”与“引进来”相结合,通过深化校企合作、建立实习基地、开发就业岗位、建立结对帮扶机制、搭建就业服务平台等更多务实举措,进一步深化访企拓岗专项行动,全力以赴促进毕业生更高质量就业。