全国教育会议指出，学校应将育人工作贯穿于学科建设、课堂教学及行政管理等重要工作中。当前，做好大学生教育工作，对提升师生使命感、责任感，引导师生树立正确的世界观、人生观、价值观以及提升社会文明程度具有巨大作用。高校行政人员是服务师生教学科研工作的主要人员，承担学籍管理、招生就业、教学科研管理等工作，将其纳入管理育人工作队伍，是加强社会核心价值观教育的要求，是实现立德树人任务的路径，也是个人提升政治修养的选择。相较于教师、辅导员，高校行政人员具有政治觉悟高的思想优势，统筹能力强的组织优势等。高校可以通过强化制度保障、构建协同机制、优化育人环境等为高校行政人员打造管理育人平台，高校行政人员可以通过丰富理论学习、提升服务能力、创新教育形式等推动学校管理育人工作再上新台阶。具体措施包括：建立管理育人工作规章制度、打造组织建设、就业实践、后勤服务于一体的教育平台，增强高校行政人员自身的思想政治理论知识以及提升服务意识，发挥岗位作用；提供管理育人相关知识的培训机会等。
□转摘自《长江丛刊》2022年14期