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以增强技能为中心，争当职业发展先锋。
借助山东临工劳模工作室和技师工作站，建立“班组培训点”，累计培训 150 余课时，培训学员 30 人，成功培养高级工 4 人、多能工 8 人，为车间高技能队伍输送了新鲜血液。严格合理运用 KPI 考核，实现工作内容指标化，工作要求标准化，工作管理系统化。
以一流业绩为目标，打造标杆先锋团队。
近年来，四号装配线多次获得公司级安全竞赛一等奖、 QC 质量攻关一等奖，连续获评公司级“优秀班组”“临沂市安全生产十佳班组”“临沂市工人先锋号”， 2020 年被评为“山东省工人先锋号”、“山东省青年安全生产示范岗”， 2022年，百尺竿头更进一步，获得“全国工人先锋号”荣誉称号。
喜讯传来，大家表示，荣誉的获得是对团队的肯定，更是鞭策。四号线全体员工将以“全国工人先锋号”为新起点，立足本职岗位、进一步苦练技能、攻坚克难，努力成为知识型、技能型、创新型劳动者，以更加饱满的精神状态，圆满完成公司和事业部的任务部署，为公司高质量发展贡献更大力量。
(装载机事业部倪雪)