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“岗位创新，就是针对施工中的一个难题，或者是一件不称手的工具，经过反复琢磨研究，将难题破解，或对不称手的工具，通过革新改进，提高其使用功效和安全系数……”6月23日，采油二厂作业大队作业二队组织员工开展岗位讲述活动，集团公司技能专家孙连会在岔20-17井现场讲述如何开展岗位创新。

为将岗位讲述与工作实际紧密结合，该队引导员工将岗位创新等内容纳入岗位讲述中，通过“四讲”，即讲政治责任、讲岗位责任、讲岗位风险、讲思路做法，提升员工的责任感、危机感和使命感。

队长王贵昆从队长的岗位责任讲起，谈了为什么在安全管理上坚持“严”字当头不留情面。通过列举案例阐述了“严是爱、松是害”的道理，技术员张海龙从修井质量谈起，讲了为什么施工前要进行技术交底以及技术交底的内容和范围；从“质量是企业的生命”的角度，谈了提升修井质量的重要性；从加强技术培训的角度，谈了提升技能水平是确保修井质量的保证。作业一班班长王敏从风险识别的角度讲明今后努力纠正的方向。

岗位讲述活动让员工们意识到要立足岗位尽职尽责，以问题为导向勇于纠正存在的问题和不足，不断提升工作质量和效率。同时，在施工中要自觉践行“三老四严”“苦干实干”的石油精神，为企业高质量发展贡献力量。

（扈峰　摄）