本报讯（特约记者 王坤）“张哥，你们设计的这款钻具管台卡持工具灵巧、便捷，而且还能循环使用，真实用！”2月26日，渤海钻探管具公司“淘金”成果推广应用会上，该公司任丘项目部技术员赵晗使用钻具管台卡持工具后称赞不已。
面对人力资源紧缺、技术装备老旧等影响发展的突出问题，这个公司紧紧围绕节支创效这一主题，突出生产实践和问题需求导向，从基层班组开始，从岗位员工着手，以提高工作效率、保障设备安全、实现节能减排、解决施工难题等为目标，充分发挥全员技能、才智、创新优势，开展“淘金行动”。
为激发更多员工主动投入到“淘金行动”中，这个公司结合青年员工的性格特质、专业特长和个人意愿，择优选派到生产一线，补充到关键岗位，并围绕岗位职责，为青年员工量体定制培训计划，精准定位培训内容，多形式进行知识传送，拓宽青年员工业务面，提高员工创新能力、技术水平。在这个公司井控中心，青年员工李强从学徒成长为技术骨干，并先后获得技术成果 17 个、国家级专利 5 项。特别是在 2020 年的“淘金行动”中，他主研的两个项目获得局级奖项，为公司的创新发展带来良好的经济效益和社会效益。
为让更多“金点子”转化为“金果子”，这个公司建立了淘金项目“一对一”指导帮促运行体系，结合项目特点和技术专家专业特长，一个技术专家联系一个项目，定期到基层对项目进度进行梳理规划，对关键技术、创新点、疑难问题进行指导，帮一把扶一程，让项目走得更远，取得更大成效。与此同时，这个公司通过举办技术成果展示交流会、推广应用会、编制成果展示册等方式，把具有应用和推广价值的成果推广传播开来，让员工的一切创新想法得以实现。在各项政策的指导、激励下，2020年，这个公司全体员工在自己的岗位上寻求节支点、效益点，推出“淘金”项目19项，实现节支创效60余万元。