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滨州医学院 - 《滨州医学院报》

学校2020年领导干部暑期培训班回眸

校领导为高质量发展“点题”领航

2020-08-27     浏览(76)     (0)

学校举办校级领导系列主题报告会,分析研判形势,部署下半年重点工作和“十四五”发展思路。李文喜提出“六强化六提升”要求,副院长们从不同方面提出工作要求。强调要始终把师生生命安全和身体健康放在首位,确保各项工作落地落实。





  本报讯(记者 高森)7月16日,学校举办校级领导系列主题报告会,分析研判形势,研究部署下半年重点工作和“十四五”发展思路。
  党委副书记李文喜重点提出了“六强化六提升”的要求。一是强化党建引领,提升基层组织力;二是强化战略管理,提升发展推动力;三是强化思政教育,提升育人协同力;四是强化融合发展,提升创新驱动力;五是强化特色发展,提升学校竞争力;六是强化和谐发展,提升组织凝聚力。广大干部要做好“内行人”“实干家”“主人翁”“应考生”“明白人”五个角色,不断提高工作能力和水平,为学校高质量发展做出更大贡献。
  副院长白咸勇重点从加强临床教学基地建设,推进“2.5+2.5”临床医学专业人才培养模式改革;顺应国家战略和形势发展,进一步优化课程体系;强化质量意识、质量标准、质量管理,切实提高教育教学质量;完善智慧校园建设方案,提升教育信息化和管理水平等五个方面,分析教育教学改革发展的成效、着力解决的问题和工作要求。
  纪委书记、省监委驻滨医监察专员马东太从旗帜鲜明讲政治、循规蹈矩守纪律、一严到底正作风、履职尽责强担当等四个方面提出了新时代反腐倡廉工作的要求。重点围绕牢牢扭住政治监督这个根本任务,牢牢扭住日常监督这个关键抓手、牢牢扭住执纪为民这个初心使命、牢牢扭住标本兼治这个基本方针、牢牢扭住内部治理这个紧迫课题等五个 “牢牢扭住”作出工作部署。
  副院长吕长俊重点从全面实施对外开放平台建设、加快国际化师资队伍建设、推动滨医教育 “走出去”,加强继续教育学历教育和非学历教育、开拓全省继续教育市场,进一步扩大留学生规模提高留学生教育质量、有针对性调整优化留学生招生、加强师资队伍遴选等方面,对分管工作提出了要求。
  副院长王广成重点提出,要进一步加大人才引进力度;要推进绩效工资改革,建立健全适应学校新时代发展的薪酬体系;要筹备召开好人才工作会议,研究出台新的科研奖励办法;要做好省级重点实验室、国家科技奖的培育和重点项目成果的跟踪服务。围绕新一轮学位点增列、专业学位授权点评估、第五轮学科评估等精准发力;要积极开展专业研究生教育改革、完善导师培训制度,提高应用型人才培养质量和导师队伍素质;要推进实施访学支持计划。
  副院长孙祥军重点从持续做好常态化疫情防控工作、持续推动学风建设明显好转、持续改善师生工作学习生活条件、持续深化校地融合发展四个方面,作出安排部署。强调要始终把师生生命安全和身体健康放在首位,统筹做好常态化疫情防控和学校发展各项工作,坚持烟台、滨州两校区办学格局,突出内涵发展,优化工作方案,推进四个持续,确保各项工作落地落实。