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流动 “ 微课堂 ” 把学习搬到现场
2020-07-19
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进入7月份，采油一厂按照“强基础、重培训、练技能”的原则，根据不同岗位、不同学历、不同经验员工的需要，将培训“化整为零”，采取“班站长—技术员—员工”三级阶梯培训方式，把培训课堂分散到各班站、各岗位，通过流动“微课堂”把学习搬到现场；采用 ‘流动+理论+实践=提素’ 的培训模式，分层进行实地教学，将安全生产知识、岗位操作技能等生动地提供给基层员工，确保员工在丰富的“加餐”中吃得饱、装得下、营养好。这种培训模式既调动了员工学习积极性，又提高了岗位员工解决实际问题的能力，备受员工热捧。
截至7月15日，该厂流动“微课堂”共开展以油井示功图分析、注水井现场维护、创新技能操作、灭火器使用等为主要内容的培训12期，让员工在相互学习、实战配合中提高了操作技能，为全厂原油上产注入强劲动力。
（丑云霞 郭慧 摄）