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    近两年，我校各级管理干部本着对学校负责的态度，围绕加强科学管理、促进学校管理队伍建设和发展、改进本职工作，联系学校实际及本人岗位职责，利用假期认真开展业务研究活动，撰写出了一批有价值的论文，提出了很多工作建议和改革措施。由于领导重视，部门负责人带头，我校管理人员业务研究活动蔚然成风，大幅度提高了管理人员自身素质，提高了自身工作水平和部门业务水平，推动着学校的建设和发展。
    寒假期间我校管理人员根据学校发展的需要，完成论文、调研报告共373篇。本次研究活动呈现以下几个特点：一是普遍比较重视，集中精力、下功夫进行专题研究和探索，研究工作认真，研究成果质量比较高；二是每个管理人员的文章都能结合各自工作实际分析问题、认识问题和提出解决问题的对策，有一定适用价值；三是不少管理人员在加强学校智库建设，加大学校综合改革，寻找学校发展新的生长点，加强学科专业建设，推进人事制度和分配制度改革，加强校园文化建设等方面的文章有新意，有一定的可操作性；四是部门领导带头，以身作则，围绕评估整改广泛探索，处级干部中不乏有价值的论文和建议，凸显了培华人的主人翁精神和全局意识。
    现如今，管理人员的业务研究活动正在发挥着积极作用，已成为我校学术活动的重要组成部分。这是一个良好的开端，将对浓厚校园学术氛围、全面提升学校管理水平产生重要影响。
高教研究所  齐春娥供稿