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　　本报讯 1月4日至5日，学校高层次人才评审会遴选2013年度学术岗位人选。“比预想中的严！”不少学术岗位候选人参加遴选时产生这样的感受。
　　我校2013年度学术岗位竞聘工作自2012年11月启动。应聘者在随后的一个月中通过学校人才招聘系统提交材料，经过各教学科研单位初选和多方面考查，按照1:3比例被推选到校级评审。
　　今年，全校公开招聘的学术岗位58个，14个学院（除生物学院外）及体艺部推选的135名候选人参加校级遴选。由学院推荐、参加学校遴选的学术岗位候选人均取得博士学位，取得一定的研究成果。博士们按来源类别，应届毕业生约占候选人总数四成，博士后出站接近这一比例，另有20余人为留学回国人员，个别为京内调入。
　　在科研岗位招聘同时，农学等6个学院的7个教学中心（基地、系）和人发学院学报社科版共8个教学辅助岗位对外招聘，学院推荐候选人22名。这些教学辅助岗位候选人中，超过半数取得博士学位。 （陈卫国）