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    根据学院本学期工作安排，经调研、讨论并报请学院领导批准，教务处首次实行课程考核改革，主要以考核的课程、成绩分配、考核方式为改革重点，达到以考促学、以考促练、以考促教，不断提高教学质量的目的。
    目前，设计与制造系、经济管理系、会计系、公共课教学部等教学单位已制定出详细的课程考核实施方案，着手相应的考试改革。其中，如设计与制造系《产品高级设计》课程采用每讲完一个模块进行水平测试，学生分组考核加分，小组竞赛考核加分的方法来计算平时成绩，同时对期末考查课的考核形式实行多样化；经济管理系提出期中考核形式实行多样化，重点以课堂综合性大作业的方式，由学生课堂内或课外完成；会计系则从强化实践环节、专业技能、课堂表现等方面对考试方法与成绩评定做了较大的改革，并制订了考试与成绩评定方法；公共课教学部在《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程的考核方法上，取消期末一次性的统考，加强在教学过程中对学生的监控和管理，改革后，学生该门课程的成绩将由三次随堂考试及平时成绩四部分组成。
    此举将充分调动我院广大教师参与教研、教改的积极性，同时有利于教学质量的稳步提高。（教务处 刘晓莉）