没有安全，一切为零。安全生产始终是工作的重头，无论怎样强调、怎样严格都不为过。企业应结合实际上好“三道保险”，赢得安全主动。
宣传教育上好“意识保险”。意识决定行为，行为决定结果。企业应通过安全生产微课堂、班前班后会、主题辩论赛、橱窗、电子屏、公众号、漫画海报等线上线下平台，开展典型案例解析、制度禁令和标准规程宣贯、分享“想起来后怕”的危险经历等，上好“我要安全”的“意识保险”，着力营造“人人讲安全”的良好氛围。
精准培训上好“能力保险”。每一名员工的任务、环境、职责和技能基础不一样，面临的安全风险也不一样。开展安全培训必须以需定培，通过听取意见、考核测评等，摸清培训对象的技能所需、所急、所缺，量身定制个性化、差异化培训清单，通过师父带徒、骨干指导、跟班学习、离岗培训、持证上岗、手指口述、应急演练等举措，补短板、强弱项，上好“我会安全”的“能力保险”。
隐患排查上好“基础保险”。隐患就是事故，预防重于泰山。企业应从机关到基层、从生产到科研、从管理到服务广泛性、全员性、反复性“查找身边安全隐患”，不放过任何一个车间、宿舍、食堂、澡堂、流程、岗位等边边角角；即知即改、边查边改，决不放过任何一个物的状态、人的行为、管理缺陷等蛛丝马迹的隐患，切实上好“基础保险”。