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会计系现有教职工21人，其中女职工15人，团队平均年龄低于45岁，博士教师占比超38%，具有海外经历教师达53.3%，形成了一支结构合理的巾帼教学科研集体。团队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应“数字中国”“人才强国”战略，对标《会计改革与发展“十四五”规划纲要》要求，构建数智时代“专业+人文”双轨并行的创新型人才培养体系，着力培养具有全球视野、数智整合能力和持续学习力的新型会计人才。

专业建设成效显著：会计学专业获评国家级一流本科专业建设点、江苏省品牌专业，软科排名连续两年位列全国前25%（B+），2024年成功增设会计专硕（MPAcc）学位点，实现本硕贯通培养。团队依托教育部财务大数据实践基地等省部级平台，打造金课、课程思政示范课等教学改革成果，获部省市级教改课题8项，主编“十四五”规划教材6部，获江苏省教学成果二等奖等荣誉。近五年指导学生获全国高校商业精英挑战赛等国家级A类竞赛奖项60余项，14篇本科毕业论文获评校级优秀。

科研创新方面，团队近五年主持国家社科基金、自科基金等国家级、省部级课题10余项，在CSSCI/SSCI期刊发表论文30余篇，获无锡市社科优秀成果奖2项。张泽南副教授入选财政部高层次财会人才，曹新伟教授获评江苏省“双创博士”，张泽南、曹新伟、刘进、俞园园4人入选无锡市首批社科专家。团队教师坚持“四个相统一”，通过担任班主任、学业导师等角色，践行“四有”好老师标准，近三年毕业生就业率平均96.73%，升学率38.78%，其中2022年本科就业率高达99.1%，就业去向覆盖长三角核心城市知名企业及机关单位，升学学生进入清华、北大等国内外名校，人才培养质量获社会广泛认可。