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为激活一线班组“神经末梢”，锻造高素质技能人才队伍，日前，新民采油厂举办了首届班组长技能竞赛。来自采油、集输岗位的46名班组长齐聚赛场，上演了一场“兵头将尾”的技能大比拼。此次竞赛以“培育优秀班组长，加快发展新质生产力”为主题，旨在通过“以赛促学、以赛促行、以赛提素”的实战化考核，破解技能人才短缺的瓶颈，为企业高质量发展注入人才动能。

此次竞赛包括理论测试、实操竞技、情景模拟等多元化赛程，侧重班组长管理团队的综合能力和现场问题发现与解决能力，既检验单兵作战能力，又考察团队协作水平。这个厂坚持“公平、公正、公开”办赛原则，注重理论与实践相结合，建立了由技术专家、劳模工匠组成的裁判团队，实行“赛前培训+过程监督+结果公示”全链条管理。参赛选手严守安全操作规程，在油井故障诊断、设备维保等项目中精心操作，认真解题，赛出了良好的精神风貌和技能水平。

班组长是生产一线的“定盘星”。此次竞赛营造了“比学赶超”良好氛围，不仅是新民采油厂落实集团公司“人才强企工程”及一线站队（班组）长提质增效专项活动的生动实践，更是以“赛场选马”的创新模式，为一线班组长搭建了技能提升与价值彰显的双平台。据悉，这个厂将以此次竞赛为起点，建立“培训-比武-应用”闭环机制，通过“每日一练”微课堂、师徒结对等举措，推动岗位练兵常态化，把比武成果转化为破解生产难题的实际成效，构建“人人皆可成才、人人尽展其才”的技能人才良好成长生态，让更多能工巧匠在原油稳产、安全环保等主战场绽放光彩。