文章内容

本报讯（通讯员 于金瑞）“这三个月跟着师傅跑现场、过方案、学业务，不仅让我在技能上有所提升，思想意识、行为观念也有了很大转变……”6月9日，在采油三厂工程技术研究所，新入职员工张诗璇感慨道。

为助力青年员工成长，年初以来，该所以开展“师带徒”活动为抓手，进一步提升新入职员工技能水平与业务素质。在“师带徒”仪式中，班子成员在与新员工座谈时介绍了该所多年来的发展历程，明确了导师带徒培养要求和总体计划，并了解新员工近期生活状况与需求。

老党员牛忠晓多年来深耕地面科研技术，带领新员工奔赴现场，身先示范、倾心传授。他说：“作为导师，我将做好新员工思想上的监护人、工作中的引路人、生活上的知心人。”此次“师带徒”活动中，共有6对师徒签订了《师带徒协议》。