文章内容

   先进经验：

用“心”谋划，精准摸排学生就业意向，建立“一生一档”就业台账。

用“情”陪伴，加强家校联动，传递“先就业再择业”观念，提供情感支持。

用“力”落实，严格落实相关工作要求，组织开展就业育人主题教育系列活动。

努力学习最新就业政策、行业趋势，创新工作方法。

   成绩亮点：

成功帮助多名就业困难学生实现就业。

药学院举办多场线上线下招聘会，进行就业市场开拓两次，走访企业 7 家拓宽就业渠道。

首先要用“心”谋划，精准摸排，做到每一个学生心中有数。从学生入校开始我便通过与学生一对一谈话，了解学生基本信息，建立学生成长档案，与学生共同制定生涯规划及就业目标，并分学期进行总结、评估与调整，建立‘一生一档’就业台账，动态跟踪学生求职意向、困难需求，真正做到分类指导、精准施策。尤其是盯住学生确定实习单位前、实习结束后、春节前、考研成绩公布后、春季学期开学等关键时间节段，掌握学生的最新就业意向及就业现状，对‘懒就业’学生重点督促，确保‘不掉队’；毕业生离校后，更是做到一周一追踪，了解学生‘慢就业’、‘缓就业’背后的原因，针对性地开展就业指导工作。