本报讯（通讯员 张敏德 王振原）5月14日，公司开展2025年第3、4期技能等级评价工作，共计评价353人，其中技师以上81人、高级工272人，涉及继电保护员、变电站运行值班员、燃料集控值班员、电厂水化验员和燃料化验员5个工种。本次评价工作为期3天，在伊敏电厂、东海拉尔发电厂两个考点进行。
为保证技能等级评价通过率，各单位在评价前组织开展了3次模拟考试，并根据考试成绩落实奖惩措施，有效激励、调动和监督参加评价职工端正态度、认真复习，达到了“以考促学”的目的。
下一步，公司各单位将深化落实《公司培训管理提升年行动方案》，用好技能等级奖励机制，巩固高技能人才储备方面取得成绩，进一步优化公司技能人才结构。