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本报讯（通讯员 张宝义 陈国强）2025年度公共事务中心在走访交流活动中了解到，部分吉林油田市场化用工人员劳动合同缺失，导致其退休时认定参加工作时间有误。

为了维护这部分员工利益，公共事务中心落实专人积极与松原市人社局联系，协调松原市人社局养老失业保险科及松原市人才交流服务中心（原松原市人才市场）研究如何解决劳动合同缺失、依据何种材料认定参加工作时间问题。经多次上门走访，开会协商研究，确定通过吉林油田提供工资支付凭证、松原市社会保险事业管理局打印的缴费明细及人员增减表确定劳务派遣用工的起止时间和认定参加工作时间。以后年度同类情况同样办法解决，并形成了会议纪要。此举妥善解决了市场化用工人员劳务派遣期间劳动合同缺失问题，维护了市场化用工人员的利益。

“民生无小事，枝叶总关情”。通过走访交流，解决员工实际问题，彰显了公共事务中心以人为本、担当作为的工作作风。下一步，公共事务中心将继续以“转观念，勇创新，强管理，创一流”主题教育活动为契机，践行“高效、规范、廉洁、务实”工作要求和“热心、诚心、真心、细心、耐心”服务理念，持续打造特色公共事务服务品牌，不断推进七项业务再上新台阶，为公司高质量发展赋能。