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本报讯 电子信息学院与工商管理学院联合举办的第五届"职业素养"培训计划系列活动———模拟招聘会首轮面试，4月17日在四维大楼D504顺利举行。本次活动旨在通过实战化模拟面试，帮助学生提升求职技能、积累面试经验，为未来职业发展奠定基础。活动聚焦2022级学生职业能力培养，共收到简历815份，经专业评审，150名同学进入首轮面试，经过评审考核最终48人成功晋级第二轮无领导小组面试环节。

活动模拟真实企业招聘流程，设置简历筛选、结构化面试、情景问答等环节，全面考察学生的专业能力、沟通技巧及临场应变等能力。面试官由人力资源管理协会成员及电子信息学院学生干部担任，从岗位匹配度、职业素养、发展潜力等多维度对候选人进行综合评估。

作为本次活动负责人，电子信息学院江卓洧老师全程指导活动开展，结合自身多年工作经验，在面试间隙与同学们进行经验交流与分享。江老师从多个维度对面试技巧展开讲解，着重强调了面试在求职环节中的关键重要性，而这正是本次活动举办的初衷所在。此外，江老师还依据不同专业学生的特点，提出具有针对性的差异化成长建议。在互动环节中，面对同学们提出的关于职业规划、行业选择等各类困惑，江老师耐心且细致地一一解答。

本次模拟招聘会是学院深化运用第四课堂平台、加强职业素养培育、推进就业服务保障工作的重要举措。通过学院提供的实战平台，学生得以提前感知职场环境，明确职业规划方向。本次活动作为“职业素养”培训系列活动的实践环节，通过“双院协同”的互补模式，利用工商学院人力资源管理协会的专业技能，帮助电子学子搭建面试初体验赛场，有效为从校园到职场的“最后一公里”打下坚实基础。此次活动不仅提供了锤炼求职技能的平台，更彰显了学校“认知能力与非认知能力并重”的育人理念。未来，学院和人力资源管理协会将继续深化合作，通过多元化的职业指导活动，助力学生提升核心竞争力，在就业市场中脱颖而出。

电子信息学院 江卓洧 李灵怡