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17.大力弘扬教育家精神。全面启动并深入实施教育家精神铸魂强师行动，把教育家精神融入师德规范，纳入新教师岗前培训和在职教师全员培训的必修内容之中，完善师德师风建设长效机制，着力打造“师德大讲堂”，推进师德教育常态化。

18.加大教师能力素质培训。加强教师中心建设，选优配强中心负责人和工作人员，推动教师中心实体化运行。构建校院两级紧密衔接、各有侧重的教师思想政治、教育教学、科研创新、学术能力培养提升机制，丰富培训内容、拓展培训形式、完善培训机制。试行新教师助教制度和教学准入制度，推动多学科、多领域人才协同互补，构建结构科学合理的教育方阵。

19.持续抓好干部队伍建设。坚持正确用人导向和忠诚干净担当要求，牢固树立“四重”用人导向，进一步抓好学校干部培养、识别、选拔、管理、激励。加强干部队伍建设，常态化储备200名左右优秀干部；稳妥有序推进处级、科级机构规范设置；进一步加大干部轮岗交流力度，稳步推进处级干部调整充实和科级干部选任。严格抓好干部兼职管理、经商办企业排查、出入境管理等干部日常监督管理。扎实做好2025年领导干部个人有关事项填报。完成2025年驻村期满工作队员集中轮换。