本报讯 为全面落实“合规管理能力提升年”工作部署，4月21日至22日，包钢股份组织开展“企业合规管理体系建设与运行实务”专题培训，包钢股份及控股子公司合规管理人员和相关业务人员共150余人参加。
此次培训以“制度完善、协同治理、实战赋能”为主要目标，围绕合规管理核心领域精准施教，课程设置紧扣制度修订与业务实践，覆盖合规管理全链条，内容丰富详实，具有很强的现实意义和可操作性。培训要求各单位以此次学习为契机，全面落实法务管控系统规范使用，压实“业务+合规”双线责任，确保学用转化实效；同时以岗位合规为抓手，推动合规意识融入日常经营，形成“全员合规、全程管控”的长效机制。
此次培训通过“理论+实操”双轮驱动，提升了相关业务人员的业务水平，为包钢股份高质量发展奠定基础。