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本报讯（通讯员 徐丽丽 王慧颖 张晓颖）按照《吉林油田公司2025年员工教育培训工作计划》安排，吉林油田2025年技师、高级技师认定前培训全面启动并由职业教育中心承办。采油技师、高级技师认定前培训第一期已于4月14日在北校区开班。

“今年的技师培训开始了吗？”“我6月份就考试了，培训班什么时候开班呀？”随着技师、高级技师职业技能认定考试临近，职业教育中心实训基地管理部陆续接到一些考生咨询电话。策划运营室负责人表示，所有学员都能在考前完成系统培训。

自3月下旬收到2000余名考生名单后，实训基地管理部迅速启动筹备工作，按照工种和考试时间对考生进行分组、排班，科学设计课程体系、统筹调配专家师资、精准核算培训费用。培训方案经公司人事处审批后，通过二级单位通知至每名考生。学员个人如果觉得培训时间和工作有冲突，可以通过单位和职业教育中心协调调整班次。班主任团队持续同步推进每期培训班的开班准备，确保培训服务精准对接。

“去年结业学员普遍反馈学习时间太短，我们今年将培训时间从5天延长至10天。”职业技能认定前培训项目负责人表示。今年的职业技能认定前培训包含采油、采气、集输、修井、电工、焊工等15个工种，课程设计紧扣考试大纲，重点强化实操能力。以采油专业为例，根据轴测图绘制三视图课时由半天增至3天，分析井组生产动态（计算机）课程由半天拓展为2天，采油实操训练更延长至5天，助力学员消化吸收知识点，教师现场帮忙答疑解惑，操作项目练习增多。

面对采油专业参培人数同比翻倍（达600余人）的新形势，实训基地管理部采用“小班交叉授课”模式，实现资源高效利用。策划运营室负责人展示课表时还特别提到：“授课教师包括集团公司级专家、公司级专家、高级技师，所有教师均具有丰富的教学和实操经验，帮助学员‘学得会、练得熟、考得过’”。

实训基地管理部负责人表示：“我们将持续跟踪培训效果，动态优化教学安排，帮助学员以最佳状态迎接职业技能认定考试，为公司高质量发展培养更多高技能人才。”