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本报讯（记者 杜琳琳）检验主题教育成效如何，学习认识程度是基准，工作实践成果是标尺。一季度，吉林油田圆满完成目标任务，跑出新年度漂亮的“第一棒”；各油气生产单位上产会战火力全开，不断推动会战任务和管理提效实现“双达标”……这是公司党委高标准启动2025年“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动的有力印证。

“凝共识，方能聚合力，这是开展主题教育活动的初衷。”据党群工作部副主任王文清介绍，按照集团公司主题教育活动要求，连日来，公司党委聚焦推动集团公司2025年工作会议和吉林油田公司“两会”各项部署要求落实落地，紧紧围绕目标任务广泛开展学习讨论，分层分类分系统开展宣讲活动，推动全员从主题教育中激发奋进力量，切实把学习成效转化为发展动力、效益成果，全力奋进“681”发展目标。

在“大学习”中转变观念

强化学习教育、抓好理论武装是推动主题教育走深走实的重要基础。

自3月17日，主题教育活动开展以来，公司党委精心部署，突出抓好领导干部的学习，制订公司两级党委理论中心组学习计划，推行“四位一体”学习模式，把加强学习作为转变观念、提升素质的前提，不断推动思想再解放、行动再提速。各单位党委以中心组、党支部、基层班组为主题，通过“三会一课”、主题党日、班组会等形式开展大讨论、共谋推进高质量发展大计。

“要讲认识思考、谈目标举措，以开放心态找差距、寻根源、促提升……”新木采油厂主题教育活动安排部署会上，该厂党委书记李强表示，要聚焦学习教育主题，一体推进学查改，坚持开门教育，确保学有质量、查有力度、改有成效。

当前，各单位已全面开展大讨论活动，层层领会主题教育活动精神内涵，在学思践悟、融会贯通中激发干事创业热情，实现主题教育活动与生产经营工作两不误、两促进。

在“大宣讲”中明确方向

广泛开展宣讲阐释，以奋进之志砥砺担当之能。

为确保主题教育活动取得实效，吉林油田公司积极组织开展分层分类分系统宣讲阐释。通过党政主要领导要带头讲，班子成员结合分工讲，党员干部、先进典型等深入一线讲，鼓励员工立足岗位讲，切实做到覆盖范围更广、形式载体更活。

“今年，不论是宣讲团配置，还是宣讲内容，都做了全面升级！”4月8日，公司主题教育活动第三宣讲团深入松原采气厂开启首站宣讲，第三宣讲团负责人、公司团委书记杨亮说，此次由党群部门主要领导、职大优秀教师、优秀党支部书记和劳模先进组成的宣讲团，在开展形势任务教育同时，还将进一步弘扬大庆精神、铁人精神、“五上”精神，更好地促进主题教育取得实效。

以“小切口”解读“大问题”、以“小故事”阐释“大道理”，主题教育活动“大宣讲”努力做到了把问题讲明白、把理论讲透彻，让干部员工听得懂、能领会、可落实，引领干部员工在主题教育活动中砥砺责任使命、汲取奋进力量，激发干事创业澎湃之力。

在“新征程”中奋勇争先

喊破嗓子，不如干出样子，主题教育活动，重在真抓实干。

面对产量硬任务，公司上下将春季上产会战与主题教育活动深度融合，各级干部带着责任干、迎着问题上，靠前指挥、现场办公，描绘出一幅幅新绿破冻时节的抢产图。

公司机关干部带头践行主题教育活动“着力提升调查研究质量和成效”的工作要求，坚持因地制宜，跟随公司宣讲团深入“包片点”，减轻基层负担，积极开展调查研究。对调研中反映和发现的问题，逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，制定切实可行可操作的解决措施，逐一列出责任单位、责任人和完成时限，建立任务台账，定期督办落实。

“进基层解决单位难题，进井站解决生产问题，进岗位解决员工困难！”

“听民意、找症结、谋思路，调研更有实质性了！”

在忙碌的春季会战中，有意义、有实效的调研成为了上产的“强心剂”。各单位党员干部主动担当作为，着力解决生产难题。今年一季度，二氧化碳开发公司以“八项会战”加快推进CCUS产业升级，原油产量实现踏线运行，二氧化碳注入量达11.22万吨；新民采油厂坚持“众人拾柴”深挖潜，高效推进提质增效工作，累计措施増油2626吨；新能源有限公司坚持以“清单式”举措推进各项工作，实现总发电量3.2亿千瓦时，为奋进高质量提供了持续“电能”。

观念一转成效显，上产攻坚捷报传。吉林油田公司高质量推进主题教育活动走深走实，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，全力攻坚克难，呈现“开局平稳、稳中有进、进中提质”的良好态势。