本报讯 3月7日，包钢（集团）公司在信息大楼东副楼101会议室召开管理创新成果推广会暨创作方法培训会。公司党委常委、副总经理张伟讲话。公司各部门、中心、院所及各级单位管理创新业务负责人、管理创新成果创作骨干参会。
近年来，公司积极扩大管理现代化创新成果对外推报渠道，深入发掘成果并做好成果内审工作，加大校企合作深度、广度，创奖数量和质量稳步提高。2023年行业级获奖总数达到14项，2024年获得3项行业级一等成果，两年时间连续获得2项国家级二等成果，为公司提升创新驱动的管理软实力奠定了坚实基础。
会上，优秀“创客”推广分享了近两年获得中钢协、中企联管理现代化创新一等成果的创作历程及成果内容，公司内审专家站在公司和行业评审的角度讲解成果撰写方向、方法、申报、评审关键环节注意要点，鼓励进一步扩大优秀成果落地实践与应用转化，提升成果总结提炼能力。
会议指出，抓管理要坚持目标导向，定位清晰，瞄准企业战略目标，调动职工积极性，促进企业长远发展。要做到管理理念现代化、手段现代化，以企业文化推动制度落地，从生产单元入手实现信息化、精细化管理。要加大对创作团队的支持力度，为更多优秀成果脱颖而出创造条件。要向管理要效益，将优秀的管理现代化创新成果复制推广应用到管理过程中，形成良性循环，共同打造有尊严、受尊敬的企业。