编者按
为切实做好年轻干部“选”“育”工作，着力加强高素质专业化干部队伍建设，为校（院）高质量发展提供强有力的人才支撑，校（院）制定了《青年管理人员培养提升方案》，选派青年管理人员到基层和一线岗位锻炼。本报开设“泉香笔谈”栏目，摘登其在一线岗位锻炼的体会与感悟，以期激励师生医护员工积极投身校（院）建设发展，为一流大学建设贡献青春力量。