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近年来，吴忠市委党校 （行政学院） 大力推进市县乡三级党校一体化建设，整合培训资源、优化培训模式、完善功能布局，强短板补弱项，全力以赴抓好基本培训任务落实。

明确一体化建设思路，构建基本培训工作格局。提出市级党校“13344”、县级党校“1455”、乡镇党校“七个明确”的建设思路，制定全市党校（行政学院）系统一体化建设实施方案，明确“七个一体化建设”具体任务，建立“1+2+1”联系指导工作机制，将四个县（市、区） 委党校全部设为中共吴忠市委党校分校、吴忠市行政学院分院，进一步强化了对基层的业务指导。优化县级党校办学条件，建成乡镇 （街道） 党校 48 所，覆盖率 100%，形成了“1+4+48”的党校组织体系，实现市县乡党校“三级联动”培训模式。2024年，全市各级党校共举办各类培训班 650 余期，培训学员 8.7 万人次，培训覆盖面进一步扩大。

完善一体化教学体系，推动基本培训提质增效。聚焦主业主课，紧紧围绕市县乡三级党校工作实际和学员培训需求，按照“一个中心、四个方面”教学布局，打造了“1+3+7+N”教学体系，形成“核心主干课程+基础课程+特色课程”的吴忠特色。紧密结合各县 （市、区） 资源禀赋、地域特色，全力打造全市“5+N”精品教学路线，形成了“沿着总书记的足迹”、“红色教育”、“高质量发展”、“铸牢中华民族共同体意识”、“党建引领乡村振兴”5 条精品教学路线，将全市精品教学线路“串联互通”，使全市党校（行政学院）系统现场教学体系化、规范化、特色化，形成了“一域一特色”“一校一品牌”市县乡三级党校各具特色、优势互补的良好发展局面。

加强一体化师资共建，保障基本培训落实落细。构建了以专职教师为主、兼职教师为辅、特聘教师提质的“三位一体”教师库，共储备党校教师、党政领导、乡土人才、专家教授等师资 341 名，着力解决了基层党校师资力量有限、教学专题不足的问题，推动实现全市党校（行政学院）系统资源共享、师资共用。连续两年开展“筑基续航”师资集训，对全市 30 名年轻教师进行全要素培训锻炼、全封闭管理考核、全过程量化排名。深入开展“教师一线行”活动，每年举办 1 次全市党校（行政学院）系统师资能力提升培训。按照“专业对口、教研相适”的原则，先后有 5 名骨干教师与全市13 名青年教师开展“拜师结对”，全面提升了党校 （行政学院） 系统教师专业能力和整体素质。

强化一体化服务保障，确保基本培训全面覆盖。健全常态化培训特别是基本培训机制，研究制定吴忠市干部教育基本培训方案，精准明确培训对象、培训内容、培训方式、培训学制、培训周期等关键要素。投入 50万元，创新建设了市县乡三级党校“云联优课”平台，采取“市委党校主课堂+县、乡 （街道） 党校分课堂”的教学形式，“一竿子插到底”对基层党员干部开展全覆盖培训。近期，在为期三天的全市村级后备力量培训班上，首次使用“云联优课”平台，全市 2491名村级后备力量“同上一堂课”，将优质师资和精品课程直接送达乡村、送到学员“家门口”，有效实现了精准培训全覆盖。

（中共吴忠市委党校 〈行政学院〉）