2024年，薄板厂工会积极落实上级工作部署，以“思想铸魂、创新赋能、服务暖心”为工作重心，团结动员广大职工坚定信心，攻坚克难，勇于改革创新，为推动薄板厂高质量发展作出了积极贡献。
以包钢成立70周年为契机，薄板厂工会积极发挥桥梁作用，将思想引领与情感关怀相结合，开展“七秩荣光——榜样的力量”主题宣讲20余场，组织劳模代表深入23个班组开展“微课堂”，通过微信公众号发布政策解读56篇，覆盖职工3000余人次；深化工会组织改革，实施“会员评家”机制，建立职工代表巡视检查标准化流程，形成12份高质量工会调研报告，荣获自治区二等奖1篇，集团公司一等奖1篇。
薄板厂工会大力开展劳动竞赛，打造“三联五创”模式，实现厂级、部室、班组纵横联动，全员参与，覆盖率达100%；深化“安康杯”竞赛，投入近40万元为一线职工发放600余件劳动保护用品，荣获集团公司“安康杯”竞赛“优胜单位”称号；持续推进员工自主改善活动，依托劳模、女职工创新工作室发挥“磁场联动效应”，全年有47项成果获奖，获得集团公司奖励金65万余元，并荣获集团公司“优秀组织单位”称号，职工创新创效能力显著提升。同时积极选树先进典型，在七一表彰会、先代会上为“最美薄板人”等各级各类先进模范颁奖，通过宣传和表彰，激发职工干事创业的热情。
薄板厂工会持续推进厂务公开等制度的规范化建设，落实联席会议等机制，畅通职工参政议政渠道，保障职工民主权利。创新提案“两见面三公开”办理机制，对职工提案进行全过程跟踪办理，共办理43件，落实答复率达100%；持续开展“工会主席接待日”活动，搭建起职工“心声倾诉站”，组织职能部门列席答疑，当场对问题进行梳理分类，明确责任与解决时限。进行跟踪督办，建立问题台账，以“销号式”落实，确保70余项诉求得到100%答复解决。
薄板厂工会聚焦职工“急难愁盼”问题，在传统节日期间，把福利品第一时间送到职工手中；大力推进“三室一堂”升级改造，累计投入40余万元用于操作室、休息室等项目改造；投入30余万元用于食堂门窗、地板、灶台等修复更换项目；新建并投入使用3处职工安康小家；全年累计投入80余万元用于“夏送清凉”“金秋助学”等慰问活动；举办职工荣誉退休仪式，提升职工获得感、幸福感、安全感。
回首过去一年，薄板厂工会通过思想引领、创新驱动和服务优化，增强了职工的凝聚力和向心力，促进了薄板厂的和谐稳定。展望未来，薄板厂工会将继续以更加饱满的热情和更加务实的行动，为薄板厂高质量发展贡献力量。