三种方法助推商机流程再造
在参与商机推进流程再造时, 我意识到梳理现有流程至关重要。 我采用三种方法:一是收集意向顾客档案、进度管理表及大客户拜访计划等资料,按业务环节分类,分析各阶段流程、部门与人员,找出关键节点与问题;二是绘制思维导图,直观展示各环节顺序与关系,发现重复劳动与信息孤岛,明确商机分级与资源匹配规则, 提升资源分配效率; 三是跨部门沟通,了解操作细节与困难,综合意见优化流程,去除繁琐步骤,强化薄弱环节。 这一系统梳理让我全面掌握了商机推进流程的现状、问题及优化点,为后续优化打下坚实基础。 希望我的经验对大家有益。
——饲料业务线 贺忠连
跨部门协同是关键驱动力
在推进生产流程优化的实践中, 我们深刻认识到跨部门合作的重要性。 仅凭个人或单一部门的努力难以实现流程的高效与流畅。 我们广泛吸纳各方意见,包括生产一线员工的直接反馈、同事的改进建议以及专家的深刻见解,这些都成为优化流程的重要参考。
通过持续的跨部门沟通与协作, 我们打破了部门间的壁垒,实现了信息的无缝对接与资源的有效整合。 全体成员的共同努力下,生产流程取得了显著优化,生产效率大幅提升,团队氛围也更加和谐。
此次经历让我们深切体会到,跨部门合作是应对挑战、推动项目进步的重要途径。 它不仅促进了流程的优化,还增强了团队的凝聚力和创新能力。 未来,我们将继续深化部门间的合作与交流,共同探索创新思路与方法,持续提升生产流程的效率与质量。 跨部门协同已成为我们推动生产流程优化不可或缺的关键驱动力。
——养殖美神育种专线 陈艳艳
流程绘制的细节把控
初涉流程绘图与项目文件时,我曾感到迷茫,无从下手,在老师和领导们的多次开会讨论与指导后, 慢慢的有了一定的逻辑。 从起始阶段直至结束,流程图中的每一步都应当清晰明确。
在绘制过程中,我深刻体会到细节的重要性。 一个精准的箭头、一句精炼的文字说明,都能让流程图更加直观易懂。 同时也学会了保持流程图的简洁性, 输入输出尽量使用名词而非动词,使项目文件内容更加简单明了、思路清晰。
这项工作不仅锻炼了我的逻辑思维能力, 更让我认识到细节在流程运营中的不可或缺。 每当成功绘制出清晰明了的流程图时,我都深感满足与自豪。 我坚信,对细节的严谨把控与对逻辑的深入理解, 一定能为我的工作带来更多便利与收获。
——肉品大区 罗风元
协同梳理 校准目标
经过 3 个多月的集团流程再造项目实践, 我深刻体会到联动协同与积极沟通的重要性。 在项目推进中,我们遇到了对输出流程标准理解偏差的问题。 最初,集成财经域梳理出 409条流程,但在集团流程再造项目组的周会研讨中,发现这些流程与既定标准存在出入。
为解决这一问题,我们积极协同集团流程再造项目组、杰成合力老师、PO、PB、PC 进行会议研讨。通过多轮讨论与交流,我们对输出流程的三个主要标准达成共识: 流程需有 3 个以上跨岗位和部门的角色参与、形成起点与终点的闭环、明确主导与协同参与的区分。 基于这些共识,我们重新梳理流程,最终确定了集成财经主导的流程 142 条。
面对工作中的挑战与困惑, 只有大家齐心协力、 共同研讨,才能达成共识,推动项目顺利进行。
——集团财务数字中心 黄朋辉
掌握结构化思维 高效沟通
流程 BP 是一个沟通属性特别强的岗位。 面对需要向上沟通和跨部门沟通的场景,有几点心得:
1、向上沟通,化零为整。 向上沟通是确保方向正确的关键。但 PO 作为部门负责人,时间有限,因此流程推进向上沟通的过程中,要简洁、高效,避免“小事也登三宝殿”。 需和 PO 沟通的事项,可先以文档、图表的形式做整合,与领导同步进展、亟待解决的问题、需确认的事项。 如果有面对面汇报的时机,要利用最短的时间,说最有效的话。 在整合的过程中,提纲挈领,提纯要点,再协调 PO 与团队碰头,一次性解决流程推进中的问题。
2、跨部门沟通,有效提问。 流程运行中,涉及到跨部门的业务问题,沟通中要准确抓取关键信息。 有效沟通一定是建立在有效倾听的基础上,这就要求 BP 准确理解其他业务线的业务语言,包括术语、业务动向和焦点等。 在前期做过功课的基础上,有效提问,协同合作。
——集团总裁办 生蓉
挑战中成长
衷心感谢公司及领导给予我参与流程画图项目的宝贵机会,这不仅是一次学习之旅,更是我成长的重要阶梯。 项目初期,面对陌生内容,我遭遇了诸多挑战,但这些挑战却成为了我不断学习与适应的动力。
在跨部门合作中,我不仅掌握了流程图制作技巧,更学会了多角度审视和理解工作流程。 特别是在宿舍管理优化方面,我亲眼见证了流程优化带来的显著经济和时间效益,深刻理解了全局视角的重要性。 这不仅提高了工作效率,更助力公司实现了成本节约。
我将持续精进专业技能,在实践中不断突破自我,力求为团队贡献更多力量。 我坚信,通过不懈努力与持续学习,我将在成长道路上迈出更加坚实的步伐,为公司创造更大的价值。
——总裁办客户工程部 吴熙瑶