近期，在仓储中心，一场以“人人讲安全、个个会应急、畅通生命通道”为主题的“安康杯”竞赛正如火如荼地进行着，全体职工积极参与，共同奏响安全主旋律谱写发展新篇章。
印象一：强化宣传营造安全氛围
为加大“安康杯”竞赛的宣传力度，展现出对安全文化的高度重视，仓储中心新建了安全文化长廊，张贴了色彩鲜艳、内容丰富的海报，利用各基层部门的电子显示屏滚动播放竞赛相关信息。仓储中心利用公众号等媒介进行安全知识和“安康杯”竞赛活动内容的宣传，让职工能够及时看到“安康杯”竞赛的宣传内容，从而感受到安全的重要性。仓储中心还定期组织安全文化讲座，邀请专家深入讲解安全的重要性和“安康杯”竞赛的意义，让职工在思想上深刻认识到安全与自身息息相关，从而积极参与到竞赛中来。一位职工说：“通过平时的宣传和讲座，使我真正明白‘安康杯’竞赛对推动日常工作的重要性，是为了自身的安全和企业的发展。”
印象二：加大奖励激发职工参与热情
仓储中心在“安康杯”竞赛过程中设置了合理的评价标准，对竞赛成果进行奖励和推广。在奖励方面，除了奖金、奖品等物质奖励，还特别注重精神奖励，对竞赛过程中表现优异的部门授予“安康示范部门”称号，对表现优异的班组授予“安康示范班组”称号，对表现优异的个人授予“安全卫士”称号，并在颁发荣誉证书和奖金的同时，组织其他班组进行观摩学习。“这种奖励方式让我们觉得很有成就感，不仅得到了物质上的奖励，还得到了大家的认可和尊重。”一位获得“安全卫士”称号的职工激动地说。
印象三：创新举措竞赛活动亮点多
为了提高竞赛的实效性，仓储中心鼓励各基层部门创新竞赛内容。材料部在部门内部开展了以班组为单位的安全管理竞赛，各班组在日常工作中相互监督、相互学习，共同提高安全管理水平，通过团队合作，不仅增强了班组的凝聚力，也促进了安全工作的有效落实。原燃料一部针对外委施工人员多的特点，将相关方纳入“安康杯”竞赛范畴，与长期协作的相关方和短期施工的团队签订安全协议，明确双方在竞赛中的权利和义务，组织相关方人员参加专门的安全培训，内容涵盖仓储中心安全规章制度等，同时，成立联合检查小组，每月对各个班组、相关方的工作区域进行检查，并对“安康杯”竞赛中表现突出的相关方给予物质和精神奖励。通过这些措施，有效扩大了“安康杯”竞赛的参赛范围，进一步提升了整体安全水平。一位长期合作的相关方负责人感慨道：“以前我们和原燃料一部在安全管理上联系不够紧密，现在通过‘安康杯’竞赛，我们真正成为了一个整体，共同为安全把关，这对我们双方都有很大的好处。”
下一步，仓储中心将继续坚持“安全第一”的原则，安全、高效做好各项工作，继续书写“安康杯”竞赛的新篇章。