文章内容

广州讯（通讯员 胡谦）“走！一起去‘安全积分超市’看看，这次我积分多，想喝啥饮料我请客!”日前，到“安全积分超市”扫货成为盾构分公司南珠（中）城际项目工人的日常。

走进“安全积分超市”,货架上的商品琳琅满目。“5分换饮料，10分换零食，15分就能换一双劳保鞋。这里采用自动兑换机，全天候营业呢”。工友老张熟练地登录专属积分账号，兑换了5瓶饮料。

今年4月刚来项目的盾构工人李强，真切地感受到了“积分”的实惠。前些天，广东进入汛期，他发现现场气瓶仓库存在经常性积水现象，提出增加排水孔的建议。项目收到反馈后迅速响应，李强的账户也因此“涨”了30分。“日常参与安全培训、排查安全质量隐患、提出合理化建议等都能获得积分！”李强介绍，项目产业工人社区设置“安全积分超市”以来，这里便成了工友们的“网红打卡点”。

得知工友参与热情超出预料后，项目部“趁热打铁”，开展作业班组及人员“平安之星”评选活动。每月底安全讲评时，对积分领先、表现优良的班组和个人，公开表彰并发放实物奖励。活动一经推出，再次获得了工友们的好评。“安全积分超市”开办一年半以来，已收到安全合理化建议24条，排查安全隐患167处。在每周安全检查工作中，安全隐患重复出现次数明显降低。“想做好安全管理，光靠处罚和问责是不够的，正向激励机制更有助于安全生产。”项目经理熊春林说到。“安全积分超市”使作业人员精神和物质上都得到满足，引导安全管理从“被动说教”向“自我要求”转变，迅速掀起全员参与的热潮。