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优化检修方案、梳理检修物资、检验压力管道打磨角度、签批高危作业票、讨论设备吊运方案……7月15日，轮南采油气管理区原油稳定中心党支部书记、副经理钟跃一边负责原油稳定中心在用装置的平稳生产，一边参与原油深度稳定工程拆改项目的高效推进，每一项工作都安排得井然有序。

2013年7月，钟跃从大学毕业来到塔里木，被分到原开发事业部桑南处理站实习，并被评为优秀实习生。

“他勤奋好学、善于钻研，从不服输。”一路看着钟跃成长起来的轮南采油气管理区天然气净化企业技能专家胡勇说。

“作为一名基层站队长，就应该身体力行、率先垂范，尤其要贴近员工，做好融心聚力工作。”钟跃是这样说的，也是这样做的。

2021年初，刚到轮南原油稳定中心时，钟跃就展现出年轻人的那股拼劲，不断加强基层基础管理工作，认真查找人员、生产和装置薄弱环节，梳理出“凝聚力不足、生产难点多、工作标准低”3类短板，并组织召开会议专门研究破解之道。

经过3次认真讨论后，最终确定搭建联合党建平台、甲乙方党支部融合、党员与群众融合“一联两融”方案，明确支部驱动、党员推动、全员行动思路，以建机制、搭载体、压责任为抓手，开展补短板工作。经过8个月的努力，终于有了丰厚的收获：承包商员工离职率为3%，创近4年来最低，原油稳定中心获得油田先进基层党组织、QHSE标准化建设优秀站队、“三星级”标准化党支部等荣誉。

钟跃常说：“作为一名党员干部，越是急难险重，就越该往前冲”。年度装置检修是原油稳定中心的重头戏，任务重、工作量大、风险点多。钟跃根据历年检修总结出的经验，制定了《装置检修准备情况销项表》，逐一销项确认，确保检修顺利平稳推进。有一次，8台换热器封头密封有一只密封垫出现了问题，这可是制约检修的关键节点。听到消息后，他二话没说，就驱车到30公里外的桑南处理站库房寻找垫子，回来时已经是23点多了，他连夜招呼技术人员前来仔细检查垫子的匹配情况，并一一用记号笔标记，直到确认无误才放下心来。类似这样的问题，去年以来他共解决了15项，保证了站内安全生产。

“别人能做的自己能做，别人做不到的自己也能做到……”这是钟跃常常跟站内班组长念叨的话。平日里，他把现场当成战场。容器检修，他经常钻进去，弄清楚搞明白内部情况，做到理论和实际融会贯通。

今年，按照油田统一部署，在轮南组织开展采油、采气、净化、集输、电工和变电值班员6个主干工种技能竞赛。听到消息后，钟跃觉得这是个学习提高的好机会，就提前准备，给自己制定计划，理论基础知识和技能训练同步开展，凭着积攒多年的扎实基本功，第一轮他就旗开得胜获得第一名；进入第二轮后，钟跃训练更加刻苦，每天早上7点就起床学习，晚上训练到11点才回宿舍，中午也不休息，还自我加压“查漏补缺”，最终在决赛冲刺时，一举拿下油田公司油气开发系统和新能源业务班组长（站队长）技能竞赛天然气净化工金牌。

获奖后，钟跃说，这既是荣誉，更是鞭策，其实每个站队长要想做好管理，就必须成为技能行家里手。

“他获得了金牌，我们全站员工都替他高兴。同一赛道上，他给我们树立了榜样，作为年轻人和基层站队长，我们都应该扛起责任担当，在青春赛道上奋力奔跑。”轮南原油稳定中心经理、党支部副书记岳兴周说。