ESG（即环境、社会和治理）是可持续发展和企业社会责任的关键考量因素之一。ESG理念与我国倡导的新发展理念、高质量发展和“双碳”目标等战略高度契合，是资源、能源消耗大且减少碳排放压力沉重的钢铁企业实现可持续发展的必答题。包钢股份作为“蒙”字号国企方阵的排头兵，更需要通过推进ESG管理来提升包钢在环境、社会责任、企业治理方面的运作水平，切实将可持续发展理念融入企业运营和管理中，为我国的绿色可持续发展贡献包钢力量。
一、ESG重点领域实践
（一）环境实践
包钢股份坚持“生产经营服从于环境约束，生产组织让步于环境治理”的根本原则，全力推进超低排放改造和超前谋划碳达峰、碳中和目标，争当绿色低碳转型的先行者。
1.金属膜除尘器整体系统成功应用。近年来，包钢股份突破重重技术壁垒，在炼钢转炉一次除尘领域推行全流程净化工艺，即在现有转炉干法除尘系统“EC”（蒸发冷却器）后增设金属膜除尘器替代现有“EP”（干法电除尘器），是一项彻底替代原有电除尘器的新型除尘技术，突破了转炉一次除尘全流程无法实现超低排放的瓶颈。该系统节约电耗约30%，节约水耗约30%，煤气回收相比电除尘器多回收煤气15%左右，金属膜除尘器建成后泄爆率为零，大幅降低安全环保风险。在第九届绿色发展论坛上，入选“2023绿水青山就是金山银山实践案例”。
2.燃气—蒸汽联合循环发电（CCPP）项目5号燃机并网发电。包钢股份首套、国内第三套分轴式燃气—蒸汽联合循环发电（CCPP）项目5号燃机并网发电。在保证供热前提下，机组年发电量可达9.6亿千瓦时，单台机组最大蒸汽供应量达到每小时200吨，可同时满足公司生产用汽和300万立方米市政采暖用汽需求，CCPP发电项目5号、6号两套燃机机组全部投产，标志着包钢煤气资源综合利用效率将进一步提高，实现煤气“零放散”目标，自发电比例将上升至70%以上，年节约标煤13万吨，减排二氧化碳约90万吨。
（二）社会实践
多年来，包钢股份将公益理念深刻融入企业经营与发展的基因，发挥自身优势，投身于乡村振兴、公益慈善以及社区建设等社会公益事业，以实际行动落实奉献社会的使命。
1.常态化志愿服务。包钢股份大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，组织员工参加志愿服务活动，以“学雷锋志愿者服务月”、深入敬老院、社区等形式，开展志愿服务活动，服务社区居民，促进社企共荣。开展“大手牵小手一起学雷锋”系列活动，为幼儿园赠书，用知识点亮梦想；组织开展“把自然还给自然”环保公益行志愿者服务活动，志愿者们走上街头、走进社区，携手改善城市面貌。
2.助力乡村振兴。包钢股份长期致力于贫困地区脱贫工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。关注乡村消费帮扶、乡村基础设施建设、乡村教育支援等重点领域，通过消费帮扶、选派驻村书记、捐赠教育物资以及与对口帮扶村开展党建共建互促活动等方式，解决脱贫地区产品滞销问题，改善农村儿童学习条件，为推进乡村振兴注入包钢力量。
（三）治理实践
包钢股份认真贯彻国家方针政策并遵守上市公司监管规则，不断坚持和完善中国特色现代企业制度。
1.以“一图一表一平台”打造卓越党建管理体系。不断完善“机制创新、品牌塑造、成果拓展”卓越党建工作体系建设，构建“卓越党建系统构建图”，建立“创新引领、对标一流”20项重点工作一览表，完善“卓越党建管理信息化平台”，通过“一图一表一平台”，突出系统化推进、清单化举措、穿透式操作、定量化督办，将党组织的“规定动作”和创建载体融入过程管理。
2.合规管理体系建设。包钢股份设立合规管理委员会，搭建由决策层、管理层、执行层组成的合规管理工作体系，将合规管理工作贯穿至决策、管理、执行、监督全过程，实现合规管理职责边界清晰、落实到岗、责任到人。通过开通线上合规培训课程，定期组织线下各类专题讲座等方式，强化企业依法依规管理与运营，提升员工合法合规意识。
二、优化披露工作、取得阶段成果
今年以来，包钢股份在连续五年发布社会责任报告的基础上，首次编制披露了《2023年度可持续发展报告》。根据万得ESG最新评级数据显示，包钢股份ESG评级由“BB”级跨级跃升至“A”级，不仅彰显出包钢股份在可持续发展方面的卓越表现，更体现出资本市场对包钢股份可持续发展价值的充分肯定。
面向未来，包钢股份将深化推动ESG价值创造，汇聚上下游产业链、合作伙伴、员工等多方力量，共建高质量钢铁生态圈，与城市共生共荣，为奋力书写中国式现代化的包钢答卷贡献钢铁力量。