曲阜师范大学 - 《曲阜师大报》
四川大学以“五个强化”
促进毕业生高质量充分就业
强化组织领导，健全机制聚合力。坚持就业工作全校“一盘棋”，完善校、院两级就业工作领导小组，构建主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导具体落实、各部门协同推进、师生积极参与的促就业工作格局。制定毕业生就业工作方案，明确5个方面22条具体措施。落实就业工作“一把手”工程，党委书记、校长带头访企拓岗，主持召开专题会议、就业工作推进会等，推动促就业各项任务落实到位。完善就业工作督查机制，将就业工作纳入二级单位领导班子任期目标考核，发布就业工作周报、月报，压紧压实就业工作责任。加强就业工作队伍建设，调动发挥多方力量，着力构建一支以就业工作专职人员和学院学生工作副书记、辅导员为主，研究生导师、班主任、专业教师以及优秀校友等共同参与的就业工作队伍。开展就业指导服务专题培训及集体备课等，提升就业育人工作能力和质量。不断优化软硬件设施，升级就业智慧云平台，对接国家大学生就业服务平台，实现信息资源共享；建成6000平方米的就业指导中心，为学生求职和用人单位招聘提供一站式优质服务。
强化岗位拓展，深挖资源增供给。充分发挥校园招聘主渠道作用，打造“周五直通车”等特色双选活动，为用人单位和毕业生搭建供需对接桥梁。截至4月底，已面向2024届毕业生举办线下宣讲会1000余场、线下双选会100余场，累计进校单位6500余家；举办线上宣讲会700余场、空中双选会300余场。持续开展“访企拓岗”行动，校领导带队开展访企拓岗及产教融合、科教融汇调研，针对2024届毕业生，校院两级已开展访企拓岗140余次，走访用人单位870余家，与部分省市和重点单位签署人才合作协议，组织参加校企、校地座谈会110余次，拓展优质就业岗位4000余个。用好用足各类政策性岗位，每年划拨专项经费，设立管理助理岗位200个、科研助理岗位500个；积极拓展基层就业空间，组织实施好选调生、“特岗计划”“三支一扶”等基层就业项目；制定学生应征入伍服义务兵役奖励支持办法，打造进课堂、进社区、进社团、进班级、进网络、进双选会的“六进”征兵宣传工作体系，开展直招军官、军队文职线上线下政策宣传活动80余次。加大对基层就业、参军入伍等就业先进典型宣传力度，激励引导广大毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业。
强化就业服务，精准指导促能力。完善大学生职业发展教育体系，制定《学生职业生涯发展教育工作方案》，开设《职业生涯导航》《就业指导》等课程，引导学生树立正确的择业观、就业观。开展职业生涯体验、面试指导、简历门诊等精准就业指导服务，举办劳动保障及相关法律法规讲座、求职能力提升训练营等，依托大学生综合素质评价系统为学生提供“人才画像”和就业力测评。各学院结合实际开展特色生涯规划教育和就业指导活动，如空天科学与工程学院开展“空天大讲堂”活动，邀请十余位院士等作专题报告，引导学生把个人成长发展融入服务国家战略；马克思主义学院构建“小马过河”工作坊，汇聚校友及朋辈力量，为学生深造与就业提供能力培训和规划指导，不断增强就业竞争力。建立6400平方米的“I创街”学生自我管理中心，累计孵化学生自主创业项目126项，每年提供就业见习岗位200余个。以海外访问计划等为依托，每年组织学生开展海外实习实践，进一步拓展学生国际视野，增强全球胜任力。坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促就”，组织7000余名学生参与首届全国大学生职业生涯规划大赛系列活动，汇聚各方合力提升学生职业素养和就业能力。