编者按:党的十八大以来,中国特色社会主义进入新时代。全区各市县党校 (行政学院 〔校〕) 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神,在自治区党委政府大力支持下,砥砺奋进,开拓进取,基础设施建设实现新突破,办学质量和水平得到新提升,师资队伍建设取得新成效。为进一步展示各市县党校 (行政学院 〔校〕) 的新风采、新面貌、新作为,自治区党委党校 (宁夏行政学院) 积极组织开展“市县党校风采展”,宣传展示各市县党校 (行政学院 〔校〕) 10年来实现的突破性进展、取得的标志性成果,鼓舞干劲、凝聚力量、真抓实干,奋力谱写全区党校 (行政学院〔校〕) 系统新篇章,以优异成绩推动党的二十大精神落地落实!
中共固原市委党校前身为1953年11月设立的西海固回族自治区党校 (隶属于甘肃省西海固回族自治区)。1960年4月,经宁夏回族自治区党委批准,中共固原地委党校成立。1997 年6 月,固原地区行政学院成立,与地委党校合署办公。2002 年 7 月,固原撤地设市后更名为“中共固原市委党校固原市行政学院”。2017年 8 月,宁夏六盘山干部学院挂牌,与中共固原市委党校 (固原市行政学院) 实行“一套人马、两块牌子”。2019年10月,“宁夏六盘山干部学院”更名为“六盘山干部学院”。
六盘山干部学院中共固原市委党校 (固原行政学院) 始终在自治区党委及市委的正确领导下,积极响应党中央的伟大号召,立足宁夏特色优势资源,坚持特色立校、质量兴校、开放办校、人才强校、从严治校,为干部教育事业发展作出积极贡献。
坚持特色立校,创建特色基地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“弘扬长征精神,走好新时代长征路”为办学主题,创建面向全国的干部“党性教育+‘三同’锻炼”特色基地。一是挖掘特色资源。立足固原市红色资源、民族团结、乡村振兴及丝路文化等特色资源,开发形成“以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心的党的理论教育、以红色基因传承为核心的党性教育、以铸牢中华民族共同体意识为核心的马克思主义民族观教育、以乡村振兴生动实践为核心的马克思主义群众观教育、以独特历史文化为核心的丝路文化教育”五大教学体系,建立了相对完备的课程体系。二是丰富特色教学。探索独具特色的“六个一”教学模式,即聆听一次精品党性教育课,夯实理想信念之基 ; 追 寻 一 次 红 色 足 迹 , 走 好 新 时 代 长 征路;深入一次民族团结教育基地,铸牢中华民 族 共 同 体 意 识 ; 参 观 一 次 历 史 文 化 博 物馆,感受丝路文化魅力;观摩一批乡村振兴示范点,弘扬脱贫攻坚精神;开展一次“三同”锻炼,强化公仆意识,不断增强教学培训的吸引力和感染力。
坚持质量兴校,打造培训品牌树立精品意识,组建精干团队,发扬工匠精神,努力打造干部党性教育培训品牌。一是打造精品课程。实施课程开发与课题研究“双轮驱动”,推出一批具有鲜明地方特色和比较优势的实践课程和理论成果,自主或协作开发特色教学专题 200 余门,开发出 《习近平生态文明思想在固原的生动实践》《长征与长征精神》《从“苦甲天下”到“脱胎换骨”》 等 20余门精品专题。采取“一点一题”“一题多点”的方式,开发提升将台堡红军长征会师纪念园、六盘山红军长征纪念馆、单家集革命旧址、任山河烈士陵园等现场教学专题课,增强课程的针对性和实效性。二是开展精准培训。根据不同培训需求,设计 5 天、7 天等不同学制的党性教育培训班次,开展分层分类靶向培训。大力推行案例式、研讨式、体验式、情景模拟式教学,合理设置班次和学制,切实提高对外培训质量和水平。充分发挥中组部备案干部党性教育基地和各类挂牌基地平台作用,自六盘山干部学院挂牌以来,先后承办各类培训班近 900 余期,培训干部 7.2 万人次,教学组织、教学管理、服务保障等工作得到广大学员一致好评。
坚持开放办校,扩大办学影响坚持高标准、宽视野,积极整合资源,扩大办学规模,切实提升校 (院) 影响力和知名度。一是拓宽办学视野。积极与区内外高等院校、干部教育培训机构,开展更大范围、更宽领域、更深层次的交流与合作。六盘山干部学院中共固原市委党校 (固原行政学院) 相继被中共中央党校 (国家行政学院) 确定为宁夏六盘山公仆意识教育基地,被农业农村部确定为农业农村部党校实践教研基地,被人民网确定为党性教育六盘山基地,被中国移动集团公司确定为中国移动红色文化教育基地,并加入长征沿线干部学院联盟。二是扩大办学规模。加强互联网和新媒体平台建设,采取线上与线下相结合、“走出去”与“请进来”相结合的方式,加大对外宣传,实行“组织化管理、开放式办学、社会化服务”运行模式,满足同期培训 800 人需求。三是加大资源整合。统筹利用革命旧址旧居、纪念馆、博物馆及民族团结、乡村振兴、生态建设等方面的示范点,建成覆盖全区、辐射宁夏周边现场教学点31个,推进现场教学点标准化规范化建设。
坚持人才强校,奋力争创一流建立外出培训考察、挂职锻炼、蹲点调研、跟班听课等制度,坚持引进、培养、聘请相结合的方式,建设了一支政治强、业务精、作风好的专兼职教师队伍。建立符合校 (院)发展特点的师资考核评价体系、职称评审和岗位聘用办法,推行教师竞聘上岗,实施调控线外奖励性绩效工资制度,形成有效的人才激励机制。坚持推行教师能力素质提升“123”做法,即搭建施教平台,推行集体备课制度、公开试讲制度,实施名师培养工程、人才引进工程、课程建设工程,全面提升教师综合能力素质。按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”思路,紧紧围绕党委、政府中心工作,开展课题研究,努力当好党委、政府科学决策的参谋助手。理论征文连续五年 (2018-2022年) 获全区党校 (行政学院) 系统优秀组织奖。
坚持从严治校,强化办学保障坚持严以治校、严以治教、严以治学,不断健全各项管理制度,先后制定出台各类管理制度 90 余项,实行精细化管理、精细化服务。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,落实意识形态工作责任制,强化校规校纪,健全完善教学流程、质量评估、协作配合、后勤保障等制度,细化、量化考核办法,推进管理服务流程化、标准化、协同化;抓严抓细学员管理,严格学员党性教育、学习管理、组织管理和生活管理,落实学员调训、学籍管理、考勤考核等规定,把党性教育贯穿于学员管理全过程。坚持日常考核和专项督察相结合,促进形成良好的校风、教风和学风。
今后,校 (院) 将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神,传承红色基因,弘扬长征精神,凝聚起党员干部奋进新征程、建功新时代的磅礴力量,奋力谱写新时代党性教育新篇章!
(来源:六盘山干部学院中共固原市委党校〈固原行政学院〉)