本报讯 9月8日，全区、全市工会推进产业工人队伍建设改革工作现场会在包钢宾馆召开，会议总结交流推进产业工人队伍建设改革经验做法，安排部署有关工作。包钢集团作为试点单位参会，先进经验和典型做法受到广泛称赞。
据了解，2021年以来，包钢先后被确定为自治区产业工人队伍建设改革全面试点、包头市壮大产业工人队伍试点及自治区保障产业工人队伍政治地位项目试点。多年来，包钢聚焦试点任务，加强组织领导，优化工作机制，持续推动产业工人队伍建设改革工作向纵深发展，形成企业和职工共商共建共享的良好局面。
产业工人是支撑企业高质量发展的主体力量，多年来，包钢集团不断加强产业工人队伍思想政治建设及素质提升，推动产业工人队伍建设改革不断走深走实。公司着力强化思想引领，保障和提升产业工人政治地位。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，加强理想信念教育，推动产业工人凝心铸魂；探索推行党小组和生产班组“两组”融合共建等，发挥党组织优势；常态化开展“三问”活动，2023年，在“听民声、汇民意、聚民智，突围打样创一流”建言献策专项活动中，征集、汇总意见建议500余条，拓宽参政议政渠道。着力构建产业工人发展提升体系，充分发挥产业工人主力军作用。通过深入实施“全员素质提升工程”，举办各类培训、校企合作、职业技能竞赛等方式，持续提升产业工人技能水平；持续完善职业技能等级、专业技术职务及管理岗相互衔接、转换机制，健全人才队伍职业发展晋升制度等，进一步拓宽产业工人职业发展通道；深化“五位一体”劳动竞赛体系，开展“包钢工匠”“包钢好工人”等评选活动，积极搭建产业工人建功立业平台。着力提升职工生活品质，不断增强产业工人的获得感、幸福感、安全感。2022年，包钢投入资金3亿多元，实施“三心”工程和“三彩”计划，深入推进职工生活幸福型企业建设。通过打造绿色城市钢厂、“三室一堂”改造、搭建心理咨询网络平台、新增意外伤害互助保障和补充医疗保险、构建全流程渐进式人才培养模式、提升职工取暖补贴、慰问品等政策保障，让企业发展成果更广泛惠及职工群众。
产业工人队伍建设改革是一项长期的政治任务。包钢将以更大力度、更有效措施持续探索创新，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为突围打样、重振雄风、做强包钢，助推地方经济社会高质量发展贡献力量。
会前，与会人员一行到包钢会展中心、安全教育培训中心现场观摩。