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“身处财务这一重要岗位，我将更加注重监督作用发挥，定期查看有无超标报销现象，并根据备用金还款情况等，做到及时提醒跟进。”近日，在纪检专员和重要岗位人员、新员工谈心谈话中，电务公司西北区域项目财务部长张云峰坚定表示。

为推进廉洁教育走深走实，该项目立足实际，在理论思想和工作检查两个层面上深下功夫，着力打造项目廉洁双“护栏”。通过定期开展节前廉洁教育、经常性谈心谈话，让广大职工时刻绷紧廉洁自律之弦；畅通职工监督和举报渠道，透明项目部各项重大决策和推优评先决定，培育清正廉洁的工作作风，全面推动项目廉洁文化建设。

“看到片中的党员干部因违法乱纪身陷囹圄，我感到无比惋惜，这也让我再一次受到警醒……”该项目党支部书记夏民武在观看《清风茶馆》系列廉洁警示教育短片后感慨道。

夯实清正廉洁的思想根基是廉洁文化建设中的重要一环，该项目坚持以廉洁教育为抓手，利用项目“家门口”的红色教育基地进行廉洁教育，从红色历史中追寻党的廉洁基因，学习先辈们的廉洁事迹，作为工作和生活的“指南针”，引导广大党员干部职工严守廉洁自律相关规定，坚守工作初心。

该项目将各岗位职责、廉洁文化等内容上墙，让职工时时处处感受到项目清廉的文化氛围，筑起一道道防腐墙。此外，通过廉洁党课、职工夜校讲“廉洁修身”课、观看警示教育片、通报违纪案例、赠送教育书籍等方式，构建防腐“关卡”；开展面对面“谈心谈话”，以谈明纪、以谈促廉、以谈纠错等一系列活动形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的有机整体，让廉洁基因浸润心灵、融入血脉。

“大家要是发现有领导干部违反中央八项规定或者有其他作风问题，可以将举报内容匿名发至这个邮箱。”项目党风政风监督员朱合指着项目部显眼处的举报箱，同时向工作群里发送举报邮箱，为职工监督提供便利。

自今年1月进场以来，该项目纪检组针对物资、成本、财务三个重要岗位，开展3次资料检查、4次谈心谈话工作，重点落实廉洁风险防控工作，有效发挥纪检组的监督职能。

针对项目职工关注的“三重一大”决策事项，持续跟进后续动态，切实保障事项落实，同步建立起线下线上两个举报箱，着力发挥广大职工的监督职责，在推介项目领导班子成员，评优评先方面保障过程的公开、透明，以及项目公示栏的每日更新。

下一步，该项目将进一步拓展监督渠道，积极发挥广大职工的监督作用，形成廉洁文化建设和实施的整体合力，从源头上预防和减少腐败问题。

（王登梅）