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本报讯4月11日，洛阳机务段洛襄运用车间召开职工大会，表彰在2022年度各级职业技能竞赛中取得优异成绩的职工。这是该段运用机制调动广大职工学先进、赶先进、当先进的一个缩影。

面对驾驶复兴号动车组、机车换型、新技术新设备投入使用等带来的一系列挑战，该段把提升职工业务技能作为保障安全生产的基础性工程来抓。他们充分发挥李向前、唐兴武劳模大师工作室的引领辐射作用，建立名师带徒、技术比武、精准培训等制度，鼓励广大职工主动学习业务，踊跃参加技术比武和技师评定，在本职岗位上成长成才。

该段根据国铁集团、集团公司下发的业务技能竞赛计划，采取车间举办选拔赛、段上开展大比武、择优推荐参赛的方法，海选出各专业的优秀选手，安排李向前、唐兴武、贾彦伟等全国技术能手给他们进行有针对性的辅导，补强理论知识、实作技能的短板和弱项。

围绕影响行车安全、机车质量、运输效率、成本支出的难点和痛点问题，该段安排技术能手、高级技师、技师等加入到各技术攻关小组中，让他们发挥专业特长，提出真知灼见，贡献聪明才智，引导解决实际问题。为保证浩吉线与陇海线互联互通后的行车安全，该段洛阳运用车间乘务技师段俊波认真钻研HXD1型电力机车驾驶技术，精心绘制操纵五色图，明确安全卡控项点，组织广大乘务员学习，保证了列车的安全平稳运行。

为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重知识、尊重人才的舆论氛围，该段建立先进典型库，建成劳模一条街，在显著位置设置宣传栏，宣传他们立足岗位作贡献的先进事迹；在管理岗位招聘时，实行对获得不同层级荣誉称号的职工适当加分，同等条件下优先聘用的举措，让技术能手有名有利有发展，同时带动更多的职工学习业务技能。

截至目前，该段已培养出全国技术能手3名、省部级技术能手41名、集团公司技术能手85名，铁路工匠1名，国铁集团首席技师1名、集团公司首席技师8名、高级技师58名、技师288名。（特约通讯员刘红灿通讯员李磊）