后勤保障处（后勤服务集团）始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实校第五次党代会决策部署，以安全、绿色、规范、高效为目标，为建成特色鲜明国内一流国际知名创业型大学做好后勤保障工作。
夯实安全稳定基石 打造平安后勤
“提高防范化解重大风险能力， 严密防范系统性安全风险。 ”后勤保障处突出“防范为先”理念，强化风险治理、责任治理，加强食品、交通、建设施工、水电和医疗等方面的安全管理，全面打造平安后勤。
多重举措，重点保障食品安全。 严格按照《食品安全法》等法律法规要求，健全校园食品安全工作责任体系和安全管理体系，加强日常监管，把好溯源关、入口关，通过设立食品安全专员、继续聘请学生监督员、加强职工培训等一系列常态化制度化举措，全面提升师生员工食品安全意识和安全防范能力。
统筹资源，全面保障平安校园。 以学生社团和培训基地为抓手，通过开展应急救护培训、AED 使用普及性培训等举措，提高师生员工参与急救的意识和能力，增强学生防艾意识、健康意识， 充分发挥校医院在新冠病毒防控应急处置和健康服务中的基础性保障作用。科学开展环境整治，常态化开展安全大检查、专项治理、应急演练等工作，推进实施“两点一网”安全管理法。
发挥智慧数字技术 赋能绿色后勤
“实现碳达峰碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。 ”后勤保障处致力打造绿色后勤模式，推进低碳、智慧运行，为助力实现碳达峰碳中和做好后勤保障。
推进绿色能源运用，加快低碳校园建设。全面落实教育部、国家发改委 《绿色校园创建行动方案》， 积极运用合同能源管理模式，加大节能新技术应用范围和力度，启动校内光伏建设项目。
推进数字化系统建设，提升校园管理水平。 推进后勤人力资源管理系统实施，提升人力资源管理水平。 依托银校合作平台，推进后勤信息化建设，升级完善食品原材料供应链管理、综合采购管理、微信报修、校车在线等系统，优化学生食堂和物业区域视频安防监控系统、 物业消防监控报警系统、物业停车场管理系统、校车 GPS 定位监控和视频监控系统。 加快校园供配电优化及系统智能化改造。 完成与南京市医保系统对接工作。
构建监督监管体系 塑造规范后勤
“加强重点行业、重点领域安全监管。 ”后勤保障处通过建章立制、加大运行监管力度等方式，推进后勤服务保障工作走深走实。
完善监督考核机制。出台《后勤保障处运行监督管理办法》，强化二级部门过程考核，以质量管理体系为抓手，细化绿化、环卫、物业、维修等服务项目的考核标准，完善监督考核机制。建立后勤管理服务投诉处理反馈监督机制，制定投诉反馈处理办法，将投诉反馈处理责任落实情况纳入后勤保障处二级部门和负责人各项考核体系。
推动监督融入治理体系。加大监督力度，强化对基层关键岗位的嵌入式监督、重要工作流程的全程监督，以及师生反映强烈的服务问题的日常监督， 加强对后勤合作第三方的服务监督和价格监管，促进各类监督贯通融合。
以队伍建设为根本 实现高效后勤
“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”，后勤保障处通过抓好干部培养、提升员工素质、增强协同创新，提升后勤整体运行效能。
优化激励机制，激发员工工作热情。健全后勤管理队伍的考评机制，以严管和厚爱结合、激励和约束并重为原则，通过学习、研讨、交流等形式，提升后勤中坚力量科学研判、破解难题的能力。 继续深化“多劳多得、优绩优酬”的分配机制，提升职工归属感、幸福感和获得感。
强化业务培训，提升员工综合素质。 制定全年度培训计划，以后勤大讲堂、员工技能竞赛、岗位大练兵为抓手，分类分级开展业务培训，全面提高后勤员工队伍的业务水平和工作责任感。
加强协同配合，提高校园幸福指数。紧扣学校第五次党代会目标分解任务， 根据校园规划修编， 逐步实施江浦校区校园路网、基础设施及配套保障用房建设，改善学生公寓生活条件，完善校园生活配套设施，推进楼宇修缮出新，打造校园重点景点。加强与学校各部门协同配合，系统整合育人资源，进一步推进后勤工作与学生教育相结合，多渠道全方位开设劳动教育“第三课堂”，激发学生校园主人翁意识，提高师生校园生活幸福指数。
立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，后勤保障处将凝聚奋进之力，以“高质量、保稳定、促发展”的优异成绩服务学校高质量发展。