自学院作风建设专项行动开展以来，机电工程系认真贯彻落实《延安职业技术学院委员会作风建设专项行动实施方案》要求，精心研究部署，坚持问题导向，把握关键重点，扎实系统推进作风建设专项行动。
精心安排部署，全面深入动员。系部高度重视作风建设，召开了全体教职工作风建设专项行动动员会，学习了《中共延安职业技术学院委员会作风建设专项行动实施方案》《延安职业技术学院纪律教育学习宣传月活动方案》《机电工程系作风建设专项行动实施方案》等文件。广大教职员工充分发扬为人师表、以身作则、勤学善做、争先创优的精神风貌，通过作风建设专项行动使系部精神面貌大幅提升。全体党员干部持续加强党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以常规工作为切入点，淬炼初心，精益求精，服务好师生。全系上下将作风建设作为系部发展的基本要求，作为“双高”建设的重要保障，常抓不懈，务求实效。
深入查摆问题，找准问题症结。一是杜绝党建与业务“两张皮”现象。强化党建示范引领作用，党总支书记履行好党建工作第一责任人职责，通过抓党建促进中心工作，不断提高党建活动吸引力和时代感，构建党建与业务工作深度融合，充分激发党员干部的工作积极性和主动性。加大党总支对基层党支部的指导、监督和检查力度，发挥基层党支部的党建引领作用，持续开展党建“三说”（支部书记说、党员说、积极分子说）活动，争创省级党建工作“标杆院系”。二是狠抓干部队伍建设，强化廉洁自律意识。针对“本领恐慌”“能力不足”问题，通过集中学习和个人自学，不断提升干部队伍整体素质，使管理干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展党风廉政建设专题学习和警示教育，观看警示教育专题片，召开组织生活会，强化干部队伍廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的底线。
迅速高效整改，突出专项治理。加强了教师对“三教改革”课堂革命、教学质量工程、教学信息化建设等职业教育相关政策理论的学习和研究。持续发挥“传帮带”作用，常态化开展“青蓝工程”等教师培养工作，提升教学管理和教学实践能力，助力青年人才快速成长。选派优秀中青年教师下企业锻炼，参加对口专业校际学习交流，提升业务能力。加强学工队伍业务知识学习和整体素质提升，以“修身励志育德润心”活动为载体，通过学生激情演讲、辅导员风采展示、学工干部总结部署等形式，达到师生同台、交流共鉴、教学相长的目的，梳理出成功育人案例编印成册。选派优秀辅导员，参加校际交流，强化业务能力提升。常态化开展思想品德、职业道德、社会公德、爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导学生以史为镜，知史爱国，培养德、智、体、美、劳全面发展的高素质技术技能人才。