（上接第一版）最现实的住房问题将持续改善。
矿区房改房、集资房、回迁房产权办理，是备受员工群众关注的急事难事大事。在推进矿区房改房、集资房、回迁房办理产权过程中，廊坊、辛集、二连锡林矿区不动产登记证办理工作取得突破。目前，华美辛集矿区集资房已办理不动产登记证918本；华兴廊坊矿区集资房已完成23栋住宅楼产权大证办理，正在陆续办理分户不动产登记证；二连锡林矿区房改房已完成448户居民资料收集，正在陆续办理不动产登记证。
矿区内涝治理应急工程是2022年公司“十大重点工程”之一，工程计划分为应急排涝和管网修复两部分实施。2022年7月份，应急排涝项目主体工程全部完工投入运行。矿区排水量由过去的每小时1万立方米增加到每小时3.2万立方米，有效提升了防汛能力。2022年汛期共计强排雨水200余万立方米，在应对汛期突发强降雨过程中发挥了重要作用，矿区雨季内涝问题得到极大缓解。
关爱员工，凝聚发展合力
基层是企业的根基，是生产建设的主战场，是我们一切工作的落脚点。石油一线点多面广，油田公司积极改善生产一线及边远站点生活条件，在广泛调研、深入掌握基层单位边远站点实际情况的基础上，根据国家及集团公司福利费使用政策，着力改善基层边远站点住宿、用餐、就医、健身等生产生活环境，持续推进外部市场暖心工程，及时更新劳动防护配备，不断提升基层员工幸福感、归属感。
油田公司按照集团公司最新的服装款式和技术要求，认真开展劳保调研，修订完善《劳动保护管理办法》，建立员工劳动防护服数据库，持续做好员工劳动防护服换装工作。截至目前，已配发新款工装84874套，完成换装计划的98.7%。
巴彦油田作为公司油气会战的重点战场，建设初期社会依托较差，员工工作生活环境亟待改善，巴彦分公司聚焦“医食住行”等实际问题，着力改善员工生产生活条件，为巴彦油田的开发建设提供了坚实的后勤服务保障。该分公司以职工之家建设为依托，细化针对冀中员工家属的“一家一事”工作，解决前线员工后顾之忧。常态化联合开展文体活动，建设活动中心、健身馆，为体验式职工书屋配备各类图书660本，成立台球、篮球、排球等协会，开展合唱培训、健排舞演练、健步走等活动，扮靓前线文化生活。
公司着力推进员工健康管理由“健康体检”向全方位全周期“健康服务”转变。作为公司“十件实事”之一的“互联网+健康”服务，积极发挥基层医疗卫生机构作用，切实保障员工生命健康安全。
“华北油田大健康”网络平台已上线运行，目前已对23472名员工进行健康干预指导，完成员工心理测评22118人次，并对重点人群进行心理疏导干预。开办健康“云”课堂，建立员工健康大数据动态监管平台，分级分层管理员工健康核心指标，公司员工健康管理信息化水平有效提升。
采油四厂精心打造心理疏导、宣泄解压室，让有焦虑、失眠等症状的员工得到身心放松。帮助员工缓解因家庭矛盾、人际交往、情绪调节等引发的负面情绪和心理压力，引导员工热爱生活、热爱生命，不断提高员工心理健康意识，激发正能量。
实事惠民，共享美好生活
再小的民生，都是头等大事，都需全力以赴。
公司不断完善企业补充医疗保险政策，解决群众医疗保障难点问题，实施关心关爱项目，提高改善医疗保障水平，为员工和矿区居民谋实策、办实事，不断提升员工群众的幸福指数。
2022年，社会保险管理中心坚持政策导向、问题导向、服务导向，着力推动医保政策落实，有效降低医药采购价格，有效减轻了员工群众的医疗负担。扩大个人账户支付范围，职工门诊待遇平均提高9%；调整补充医保政策，大病人员医疗待遇水平平均提高5%；推进药品、耗材集中采购，从源头缓解员工群众“用药难、用药贵”，进一步减轻了参保群众用药负担；持续推进异地就医直接结算，参保人员可通过手机APP自助办理，异地就医更加方便。2022年，矿区共有1.3万人次自助办理异地备案；员工、家属异地就医23万人次，直接结算率达到50%；其他地区参保人员在矿区医院刷卡结算2.1万人次。
住房公积金管理中心用足用好惠民政策，利用贷款低息优势强化公积金民生保障功能。2022年发放公积金贷款共计3.69亿元，累计放贷近65亿元，为缴存职工改善居住条件提供了有力支持。公积金中心推出“公积金账户余额按月冲抵贷款”新业务，目前已为近300户家庭办理“按月冲还贷”，极大缓解了职工家庭月还款压力；设立“跨省通办”服务窗口，已开通11项全程网办业务，减少群众“往返跑”“多地跑”；通过微信公众号、门户网站等渠道推出结清证明打印、解除房产抵押、提前还款等高频服务事项操作图解，指导职工自助办理，极大减少了电话咨询和柜面还款的往返奔波。
改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。华北油田历经40多年勘探开发，虽然自身发展面临诸多困难和挑战，但油田公司始终坚持“发展惠民不减力”和以人民为中心的发展思想，有效激发全员干事创业精气神，为建设新时期新华北凝聚起强大精神力量。