文章内容

岭南师范学院 - 《岭南师院报》

上半年工作成效怎样?晒晒成绩单

2022-08-31     浏览(96)     (0)

广东师范大学在加强党的领导、教学科研成果、师资队伍建设、人才培养质量、办学条件、治理效能提升、服务地方能力、安全工作等方面取得显著成效。同时,该校还与宝钢、中科炼化等企事业单位签订产学研合作项目,加强与地方合作。


一、党的领导全面加强,发展引领更加凸显。

———强化党的创新理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学校党委理论学习中心组成员到二级党委(党总支)开展省十三次党代会精神宣讲。

———强化大抓基层,夯实党的基层组织建设。“党建工作示范校”建设有序推进。

———强化政治标准,选优配强干部队伍。严格按照干部选拔任用工作程序,完成正处级干部届中选拔工作。

———强化重点领域日常监督,全力支持配合做好省委巡视整改“回头看”工作。

———强化精准帮扶,华南师范大学新一轮帮扶、徐闻县下洋镇驻镇帮镇扶村工作成效初显。广东文理职业学院党建“组团式”帮扶工作正式启动。

二、教学科研成果丰硕,发展动力持续增强。

———新增省一流专业建设点5个;小学教育专业通过二级认证。新增省一流本科课程10门(截至目前共24门)。20余门在线课程全部上线国家高等教育智慧教育平台。

———获2021年省教育教学成果奖一等奖 1项、二等奖3项。获省高校教学创新大赛二等奖1项、三等奖1项。

———新增纵向科研项目124项。

———获广东省技术发明奖二等奖1项,辽宁省科技进步奖二等奖1项。

———获批承办2022年广东社会科学学术年会分会。新增广东省科普教育基地1个,获批成立2个教育厅科研平台,获批成立湛江首家预制菜烹饪与营养工程技术研究中心。

———与宝钢、中科炼化等40余家企事业单位签订产学研合作项目45项,总经费746万元,同比分别增长114%和95.3%。

三、师资队伍建设内涵凸显,发展支撑稳健有力。

创新人才引育机制,不拘一格、多措并举引进高层次人才,为学校内涵式发展提供了坚实的人才保证。

———1名教师获评全国“挑战杯”优秀指导教师。

———1名教师获“广东省先进女职工”称号。16名教师在各类省级教学比赛中获奖。

———完成2021年学校职称评审工作,教师职称结构进一步优化。完成教职工师德考核工作,建立师德失范信息库。

四、人才培养质量稳步提高,发展优势逐渐显现。

———553名应届毕业生成功考取硕士研究生,升学深造率达9.21%。

———学生在第十七届全国“挑战杯”竞赛获二等奖2项、三等奖1项,首次在同一届国赛中获得两个二等奖;获第八届“互联网+”省赛银奖3项、铜奖3项。

———入选教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设试点高校。

———成为广东省第三轮高校大学生心理健康教育与咨询区域中心。

———招生质量稳步提高,优质生源大幅增加,普通类投档最低排位提高了超万位。

———落实“访企拓岗”专项工作行动。截至8月26日,2022届毕业生毕业去向落实率达80.19%。

五、办学条件不断优化,发展环境持续向好。

———湖光校区已获得首期800亩建设用地不动产权属证书,完成了土地确权。取得首期800亩建设用地和第一标段(看台、运动场)工程规划许可证,已完成投资4.39亿元。

———美术展厅、音乐演播厅装修以及体育训练馆、五人制足球场建设有序开展。

六、治理效能提升成效显著,发展合力广泛汇聚。

———基本完成学校章程修订,以学校章程为核心的制度体系进一步完善。

———继续教育学院与职业教育学院合署办公,非学历教育管理办公室、广东省中小学教师发展中心、基础教育高质量发展研究院调整挂靠教发评中心,进一步优化了内设机构,厘清了职能。

———修订完善《年度综合目标绩效考核办法》。

———网上办事大厅上线,为师生提供一站式服务。

七、服务地方能力增强,发展影响日益扩大。

———成立红树林研究院,深入开展红树林相关领域的研究,更好地服务湛江打造“红树林之城”。

———获《中国教育扶贫报告(2020-2021)》蓝皮书编写突出贡献奖单位。

———获2021年度全国大学生“返家乡”社会实践活动表扬单位(广东仅2所高校)。

———与硇洲镇共建乡村振兴示范基地,携手打造海岛乡村振兴新范式。首届282名本科公费定向师范生奔赴基层岗位任教,扎根乡村教育,奉献无悔青春。

———南方日报以 《扎根粤西办好师范教育赋能基础教育高质量发展》为题对我校进行专题报道。

八、安全工作常抓不懈,发展保障全面到位。

筑牢学校政治安全意识形态安全屏障,意识形态安全事件处理及时果断。

———常态化疫情防控扎实有效。

———连续6年获湛江市综治考评优秀单位。

———与湛江市公安局联合成立“平安高校工作站”。