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材料学院高度重视人才引进和人才培养工作，始终树立以人为本的理念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，遵循人才成长规律，根据人才多样性、多层次性特点，注重系统培养、分类培养和个性化培养。充分完善各项培养机制，为人才的发展打下坚实的理论基础，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。今年以来，材料学院全面落实学校人才引进工作部署，目前考察博士38人，组织博士面试6场，已在学校公示9人。目前已到岗4人，目标完成率57.1%，学院专任教师博士化率80%。学科根据引入人员博士期间研究方向及后期个人拟开展的研究内容将其分别划归入石墨烯制备与应用、材料表面技术与工程、材料加工技术与应用、先进材料设计与应用、新能源材料与器件等五个学科研究方向及团队，在提升教学水平的同时，充分激发和调动年轻教师的科研热情与主观能动性，以老带新提升科研团队综合水平，加快科技创新内生动力。教师魏冰近三年跟随王振廷教授在石墨烯制备与应用领域默默耕耘，不断从前辈科研工作者身上汲取养分，探索研究方向科研动态和企业亟需关键技术，充分利用石墨烯重点实验室和工程技术研究中心两个省级科研平台持续开展科技攻关，指导并陪同研究生反复进行科学实验。近年来协助团队在石墨烯导电油墨、石墨烯纺织材料、石墨烯发热膜、石墨烯锂离子电池负极材料等研究领域取得阶段性成果，部分石墨烯产品已经实现量产。近几年，新入职教师已经能够在科研工作中独挑大梁并取得了一定的成绩。教师杜岩主持国家自然科学基金青年项目1项，教师蔡洋主持省自然科学基金联合引导项目1项、省属高等学校基本科研业务费科研项目1项，教师丁伟主持省教育厅军民融合专项资金项目1项，所有引进博士参与到学院其他教师主持的项目团队当中，在学科科研工作和科技创新中不断发挥着重要作用。

（徐家文、韩静）