西安9月13日电（通讯员李靖崔媛媛）日前，销售公司授予22名业务骨干“数字化产品经理”证书，标志着为期半年的“数字化产品经理”遴选工作顺利完成。这是销售公司适应市场化改革和数字化转型需要、盘活内部人才资源、推动数字化转型的一项重大举措。
近年来，销售公司积极探索如何利用数字化手段打造百年延长品牌、培养新的营销模式、全面提升企业管理水平和竞争力。从今年2月份起，该公司启动“数字化产品经理”选聘工作，经过自主报名、组织推荐等程序，61名业务骨干进入学员梯队，分为两组进行了为期8周的培训学习。来自专业咨询公司的多名青年专家讲授了包括核心工作模块基础知识、B端产品经理基础技能等具有鲜明互联网特色的课程。通过学习培训，学员的数字化思维及能力得到明显提升，具备了发现业务痛点、提出需求、输出可行性研究报告及产品原型的基本工作能力。最终，22位学员脱颖而出，顺利成为销售公司首批数字化产品经理。
下一步，销售公司将出台配套激励机制，对上岗数字化产品经理进行绩效考核，采取能上能下、末位淘汰和年度遴选的方式，确保虚拟组织的成员质量和数量稳定，全面提升企业各业务条线的数字化水平。