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踔厉奋发走在前，笃行不怠开新局。7月29日至8月5日，医院举行2022年新职工岗前培训。200余名新职工参加本次岗前培训。29日下午，2022年新职工见面会隆重召开。

医院党委书记金锋对新职工们在今后的工作生活中如何“肩兹砥柱中流之责任”，把个人梦想融入医院发展的时代洪流提出了具体要求。金锋指出，一代代省中医人自信、务实、创新、坚韧、担当，为医院发展和中医药事业作出卓越贡献，赢得良好社会美誉。大家选择省中医，就意味着选择了拥有忠诚勤劳有自信，实干执着善创新，低调务实敢担当，强韧果敢有情怀的坚毅品格、“患者至上、员工为本”的共同价值观、“省中医有我、不负省中医”的家院情怀和“建设全国一流中医院”的共同奋斗目标。作为省中医的新生力量，大家要冲在医院事业发展第一线，勇当更高质量跨越发展生力军，敢于“啃一啃”硬骨头、“碰一碰”礁石、“蹚一蹚”湍流，不畏难、不服输，肯吃苦、肯付出。大家要怀揣“我们有光明，省中医必定会灿烂”的理想信念，肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，把个人成长融入医院发展的宏伟事业里，将远大抱负落实到实际工作中，为推进建设创新型、引领型、示范型的全国综合性一流中医院贡献青春力量。

院长任勇以《自我完善，无愧人生》为题作了专题讲座。他结合自己多年的工作与管理经验，从自我管理、如何学习、自觉自律、个人素养以及能力责任五个方面分别做了深刻的解析和详尽的阐述，启迪新职工要明确目标、找好定位，明确责任义务，加强自我修养，不断提升个人素质，逐步完善自身，才能无愧于自己的人生。

岗前培训共分为“文化指引”“业务培训”“名医讲座”“能力拓展”四大模块。在“文化指引”模块，党委副书记李吉华向新职工们介绍了医院院史文化，副院长邓华亮介绍了医院“十四五”发展规划。医院还组织新职工参观院史馆、练习“六字诀”、齐唱院歌等活动，感受医院文化传承的浓厚氛围。

在“业务培训”模块，第一临床医学院副院长李刚就医德医风建设作了专题讲座，总会计师潘莉介绍了医院财务及运营工作。人事处、医务处、科技处、门诊部、临床教育管理处等职能部门负责人就新职工需掌握的知识、技能进行了授课。

在“名医讲座”模块，特邀“全国名中医”“岐黄学者”连方、“泰山学者”呼吸与危重症医学科主任张伟、“泰山学者青年专家”钱卫斌分享从医路上的点滴和收获，鼓舞大家不断完善自身专业素养，做一个有内涵、有追求的优秀医生。

今年的新职工培训首次增加了“能力拓展”环节，由人事处组织进行一天的专场培训，新职工分组进行“聆听模型”“沟通协作能力”训练，利用实际高效的培训来赋能新职工，让新职工通过实际参与深化理解，从而达到能力提升。

本次新职工岗前培训内容丰富，形式多样，为新职工培养良好的行业作风，掌握国家相关政策，熟悉医院规章制度及岗位职责，尽快转变角色，适应医院的环境和文化，尽早胜任本职工作打下了扎实的基础，更鼓舞新职工为建设创新型、引领型、示范型全国一流综合性中医院贡献力量！

人事处 韩旭