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本报讯（东莞产区／张新菊）5月26日至5月27日，东莞产区工业园分厂举办了为期2天的管理培训，分厂管理人员70余人参加培训。

第一天《压力与情绪管理》培训，老师以某企业发生的员工与班长因工作冲突案例引入，通过角色扮演与小组讨论，让学员充分领悟在工作和生活中遭遇恶性冲突时，如何通过专业方法，有效化解冲突。通过《生而为人》的故事视频，大家都被主人公身残志坚创业历程所感染，认识到工作、生活中面对压力，通过正面导向转化为动力后，能挖掘出个人的无限潜能。

第二天的主题是《认识你我他与有效沟通》，从个人模特秀和3分钟自我介绍导入管理者能力塑造模式，特别对创新能力及新媒体对各行业的冲击的解读，让学员认识到守旧，不愿接受新观念，就会与社会逐渐脱节。

此次培训让产区管理人员学习了正确面对压力、情绪管理、有效沟通技巧，更让每个人去反思如何提升自我成为让人尊重、领导信任、同事欣赏、下属追随的管理人员。要充实八小时外的生活，提升自己的综合素养；要树立自己的人生目标，当你心中有了目标，就不会每天只做不思考的重复，而会有源源不断的动力去突破自我。