本报讯 近日，稀土钢板材公司优化“学习强国”“青年大学习”等学习平台使用的学习制度，构建该公司党委，党支部、党员、职工四级学习教育体系，形成了纵向到底、横向到边的学习组织架构，营造浓厚地比、学、赶、超学习氛围。
一直以来，稀土钢板材公司党委高度重视“学习强国”“青年大学习”等学习平台的推广和使用工作，不仅日常推动学，还每月对学习积分进行台账式管理，及时掌握每一名学员的学习状况，定期通报排名一直靠后、积分增幅较少、长期不活跃的学员，年终奖励学习积分靠前的学员，除此之外，把各类学习平台学习情况作为组织生活会、民主评议党员、发展党员等工作的重要指标，不断提升利用学习平台学习的主动性和持久性。